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◆各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。

管理店舗数
5～10店舗程度

各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、
売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において
幅広い業務をご担当いただきます。

◆入社後研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
まず、入社後2日間は座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり

3ヵ月の店舗研修後は既存店に配属となり、さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5〜6ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。

その後もエリアマネージャーなどさらに上のポジションを目指したり、自分に合ったキャリアを積むことができます。各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。

■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上4000億円以上」

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

〈勤務地〉
全国各地

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮します

〈補足情報〉
勤務時間＝店舗社員の勤務時間です
店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。
ＳＶはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。

5,000,000円 〜 7,000,000円

＜給与＞
想定年収：500万円~700万円
月給：30万円~45万円

※別途残業手当あり
※経験・スキル等で優遇いたします。

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）

【年収例】
700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円）
580万円／SV・入社3年目（月給48万円）

＜福利厚生・諸手当〉
社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 （月6万5000円　※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）
受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 :
受動喫煙対策について :
特記事項 :

〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：113日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：月間21日勤務（7～10日休み） ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています

2024年5月8日