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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＬｅＡＦ」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
三井金属鉱業株式会社
【埼玉県上尾市 フレックス有】銅箔事業部 営業課 営業事務 ※原則転勤なし
情報提供元：
求人更新日：2024年5月8日
募集要項
仕事詳細
【組織ビジョン】
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
【配属先ミッション】
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。
【職務内容】
・受注登録および納期回答（海外顧客とは英語を使いますが、難易度は低めです。）
・CRMシステムのメンテナンス・新規用途導入に向けたフォロー
・S/4 HANA他、システム全般（専門的な知識は不要です。）
【業務の面白み/魅力】
顧客はグローバル規模、製品種・用途も複数存在する事から、当事業におけるCRMは非常に重要です。
それぞれのケースでニーズ・将来性も異なるため、CRMシステムを有効活用しながら、様々な営業アシスト経験を積む事ができます。
【キャリアステップイメージ】
入社当初は先輩社員と一緒に業務を学んで頂き、将来的にはシステム改良・新規導入のプロジェクトリーダーになって頂きたいと思います。
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
【配属先ミッション】
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。
【職務内容】
・受注登録および納期回答（海外顧客とは英語を使いますが、難易度は低めです。）
・CRMシステムのメンテナンス・新規用途導入に向けたフォロー
・S/4 HANA他、システム全般（専門的な知識は不要です。）
【業務の面白み/魅力】
顧客はグローバル規模、製品種・用途も複数存在する事から、当事業におけるCRMは非常に重要です。
それぞれのケースでニーズ・将来性も異なるため、CRMシステムを有効活用しながら、様々な営業アシスト経験を積む事ができます。
【キャリアステップイメージ】
入社当初は先輩社員と一緒に業務を学んで頂き、将来的にはシステム改良・新規導入のプロジェクトリーダーになって頂きたいと思います。
職種
営業事務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
埼玉県上尾市二ツ宮656-2
【初任地】埼玉県 上尾市
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
【転勤有無】原則転勤無し
【初任地】埼玉県 上尾市
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
【転勤有無】原則転勤無し
給与・年収
3,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
〇給与
年収 3,000,000 円 - 5,350,000円
【月収】月額賃金 195500円～
【賞与】年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
〇福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
◆ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
年収 3,000,000 円 - 5,350,000円
【月収】月額賃金 195500円～
【賞与】年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
〇福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
◆ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
休日・休暇
〇勤務時間 8時45分～17時35分 （休憩：50分/日）
〇休日休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他
〇休日休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他
求人更新日
2024年5月8日
求人の募集元企業
会社名
三井金属鉱業株式会社
設立日
1950年（昭和25年）5月1日
資本金
421億2,946万円（2022年3月末）
事業内容
〇ホームページ https://www.mitsui-kinzoku.com/
〇本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
〇その他支店 下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/
〇代表者名 納 武士
〇会社の特徴
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
〇本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
〇その他支店 下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/
〇代表者名 納 武士
〇会社の特徴
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
その他・PR
- その他
- 〇試用期間 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
〇受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙
〇リモートワークについて
【在宅勤務】有
【在宅勤務の頻度】数回/月 程度
〇選考内容 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
応募方法
応募資格
〇応募資格
【学歴】 高卒/専門卒以上
【必須要件】
・Excel/Word/Outlook/PowerPointを用いた業務経験があること
・CRM/ITツール活用に対し、積極的にトライできること
【望ましいスキル】
・英語を用いたメール作成の経験があること
・語学（英語）
メール対応、文書・マニュアル読解
TOEIC 500点
【その他】
英語は主に顧客とのメールや報告書作成に使用
【求める人物像】
・お客様の事に興味を持ち、相手を肯定し、課内で明るく楽しく業務に従事できる方
・失敗を恐れず、課内でよく相談しながら、積極的に新しい・難しい業務にトライ頂ける方
【学歴】 高卒/専門卒以上
【必須要件】
・Excel/Word/Outlook/PowerPointを用いた業務経験があること
・CRM/ITツール活用に対し、積極的にトライできること
【望ましいスキル】
・英語を用いたメール作成の経験があること
・語学（英語）
メール対応、文書・マニュアル読解
TOEIC 500点
【その他】
英語は主に顧客とのメールや報告書作成に使用
【求める人物像】
・お客様の事に興味を持ち、相手を肯定し、課内で明るく楽しく業務に従事できる方
・失敗を恐れず、課内でよく相談しながら、積極的に新しい・難しい業務にトライ頂ける方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
【当社のミッション】
～あらゆる人や組織にキッカケを提供する～
【社名の由来】
株式会社ＬｅＡＦ
「リーフ」と読みます。
葉っぱの「leaf」ではありますが、いろんな意味を込めて「LeAF」にしています。
少しおこがましいですが例えば、
Learn All Future ＝ すべての未来を学ぶ
Lead All Future ＝ すべての未来を導く
といったことも意識しています。
【事業・サービスの強み】
中小規模の組織における人事・総務・財務・経理を経験しております。
すべての業務を行って当たり前のベンチャー企業の経験があるため、求職者と求人組織の両者に取って良い橋渡し役ができます。
【転職支援事業を始めようと思った理由】
当社のミッションは「キッカケ」の提供です。
何かのキッカケに出会うことでそれぞれの幸せを目指して実現していただくことが使命です。
そのキッカケの中には「仕事」もあると考えています。
働くのが嬉しいと思える人とそういう人がいる組織が発展しないハズがありません。
そのお手伝いができればと思い、転職支援を始めようと思いました。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＬｅＡＦ」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ＬｅＡＦに登録されます。
その後、株式会社ＬｅＡＦからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような鉄鋼・金属業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、鉄鋼・金属業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:415万円です。男女比は男性・100%：女性・0%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。鉄鋼・金属業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
