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- 正社員
株式会社 清水組
土木技術者(資格保有者)
情報提供元:秋田公共職業安定所 男鹿出張所
求人更新日:2024年5月10日
募集要項
仕事詳細
土木工事(主に公共工事)の施工管理業務として、品質及び安全
衛生管理、実行予算書、官公庁への提出書類作成を担っていただ
きます。
技術職の仕事は、1つの工事を決められた規格・工期・予算の範
囲で完成させるために、必要な機械、材料、労務者を集め、スム
ーズに投入することと、その管理です。管理する事が多い分大変
なこともありますが、それだけにやりがいや達成感を感じられる
お仕事です。陸上の土木工事だけではなく、保有船舶を使用した
海上工事(護岸工事・堤防工事)も数多く手掛けていますので、
幅広く経験でき、スキルアップにつながります。
現場配属時は現場への直行直帰になります。
<働き方改革関連認定企業> ※変更範囲:変更なし
衛生管理、実行予算書、官公庁への提出書類作成を担っていただ
きます。
技術職の仕事は、1つの工事を決められた規格・工期・予算の範
囲で完成させるために、必要な機械、材料、労務者を集め、スム
ーズに投入することと、その管理です。管理する事が多い分大変
なこともありますが、それだけにやりがいや達成感を感じられる
お仕事です。陸上の土木工事だけではなく、保有船舶を使用した
海上工事(護岸工事・堤防工事)も数多く手掛けていますので、
幅広く経験でき、スキルアップにつながります。
現場配属時は現場への直行直帰になります。
<働き方改革関連認定企業> ※変更範囲:変更なし
職種
技術開発(建築・土木)
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
秋田県男鹿市船越字船越285
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
8時00分〜17時00分
最寄り駅
船越駅
給与・年収
185,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
119日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*会社カレンダ―による
*年末年始、GW、夏季休暇等の長期休暇は有給休暇の計画付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
119日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*会社カレンダ―による
*年末年始、GW、夏季休暇等の長期休暇は有給休暇の計画付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木工事施工管理業務経験
あれば尚可
土木工事施工管理業務経験
企業の特徴
本年、創業119周年を迎える秋田県内有数の老舗です。港湾工事
については県内随一の実力を有します。国、県、市町村発注の公共
工事を中心に、民間工事を含め幅広い顧客と取引しています。
については県内随一の実力を有します。国、県、市町村発注の公共
工事を中心に、民間工事を含め幅広い顧客と取引しています。
求人更新日
2024年5月10日
企業情報
会社名
株式会社 清水組
(企業カナ名称:カブシキガイシャ シミズグミ)
(企業カナ名称:カブシキガイシャ シミズグミ)
本社所在地
秋田県男鹿市船越字船越285
設立日
明治38年
資本金
8,600万円
代表者
役職
代表取締役社長
代表者名
清水 隆成
代表取締役社長
代表者名
清水 隆成
従業員数
企業全体
70人
就業場所
63人
うち女性
10人
うちパート
1人
70人
就業場所
63人
うち女性
10人
うちパート
1人
URL
http://www.oga-shimizugumi.co.jp
事業内容
総合建設業(港湾土木・一般土木・建築・舗装・その他)
内航海運業・産業廃棄物処理業・宅地建物取引業
【秋田県認定健康経営優良法人】
内航海運業・産業廃棄物処理業・宅地建物取引業
【秋田県認定健康経営優良法人】
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- ◆お問合せ・会社見学大歓迎!
・基本給は実務経験、資格などを考慮して決定します。
・業務状況により土曜日出勤の場合、振替休日にて対応します。
・秋田県移住・定住支援事業の移住支援金対象求人です。
◆働きやすい環境づくりをしています!
・1時間単位の有給休暇や互助会制度があります。
・作業服や安全靴、防寒着などは定期支給いたします。
・忘年会やサークル活動で社員同士の交流を深めていて、人間
関係は良好で、役職や社歴に関係なく発言できる環境です。
・経済産業省と秋田県の健康経営優良法人認定企業です。
・障害者の方の応募もお気軽にご相談いただけます。
◆スキルアップ応援制度!
・推奨資格の受験料、交通費、宿泊費は全額援助しています。
・研修や技能講習によるスキルアップを推奨しています。
・自己評価表を基に、所属長との面談を年2回実施しています。
◆社員の声!
自分の立てた計画通りに工事が完成した時に感じるやりがい
や達成感が大きいです。相談にのってくれる上司や先輩がい
て、若手も女性も活躍している、新しい事を積極的に取り入
れている会社です。 - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、65歳未満の方を募集 - 備考
- 月平均労働日数
20.5日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募方法
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
採用人数
2人
応募資格
必須
高校以上
高校以上
必読
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