株式会社RE-PLUSの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

一人ひとりの生き方を大切にするような看護をしませんか？在宅生活をする方への看護は、相手の思いを理解することが大切です。何度か関わる事で信頼関係が生まれ、病院や施設とは違ったケアを行う事ができます。
＜働きやすさ＞
・相談しやすい関係性作り
・パソコン、タブレット、アプリの活用で残業時間短縮
・未経験者への同行訪問
・各種手当充実
＜スキルアップできる環境＞
・個人のスキルに合わせた段階的指導
・研修費用の補助
・勤務時間内に学べる環境を整備
・社内での多職種合同勉強会
・毎年行うキャリアアップ面談
看護小規模多機能型居宅介護では、通い、泊まり、訪問で利用する方へゆっくりと関わることが出来ます。通いと泊まりは介護、栄養、リハビリ職員と連携し、医療的ケアを行います。訪問は利用者宅へ社用車で移動し、必要なケアを提供します。1件当たりに要する時間は30分～60分が多いです。
◎やり甲斐を感じる仕事です。人生の最終段階の支援や難病の方に対するケアなど、看護師の果たす役割は大きくやり甲斐を感じます。
◎ チーム医療について学べます。リハビリテーション職種、地域の開業医やケアマネージャーなど事業所の枠を超えて広域のチーム医療を体験出来ます。
これからの在宅医療を支える柱となる大切な仕事です。私たちと一緒に地域医療を支えていきましょう！！

看護師

正社員

宮崎県

看護小規模多機能型居宅介護Life Forest
宮崎県児湯郡木城町椎木

シフト制
(1)8:30～17:00(2)7:30～16:00のシフト制
年間休日110日（夏休4日含む）　
月8～9日休み

月給　197000円　～　226000円　（※想定年収　3576000円　～　4011000円）
看護師として勤務経験のある方は、入職時に経験年数に応じた基本給の上乗せをします。
◎毎年10月に昇級あり。
◎職務手当は入職後の昇級時に1000円ずつ増え最大20000円
◎役職手当は主任だと20000～30000円
◯資格手当あり。専門、認定看護師資格など
◯家族手当、通勤手当などの定めあり。

4,300,000円 / 入社5年目・主任、40歳

・交通費支給あり
・資格取得支援、手当あり
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・昇給年一回
・短時間正社員制度（※規定あり）
・制服支給
・業務用車両、携帯、タブレット貸与
・健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助
・新型コロナウイルス等感染対策物品（マスク、フェイスシールド、ガウンなど）は会社で必要数あり

◇ 夏季休暇　7～9月で4日取得

2024年5月8日