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製薬企業などのヘルスケア関連企業を顧客としたマーケティング事業の一環で、各種医療関連コンテンツの企画制作を行います。
顧客のマーケティング課題に基づく支援施策の企画・制作進行を担っていただきます。

■業務の流れ：
◎マーケティング企画におけるコンテンツの企画・提案（コスト試算含む）
◎プロジェクトマネジメント、顧客との折衝、制作進行管理
◎プロジェクトの要件に沿った詳細なコンテンツ仕様、制作工程の策定
◎制作リソース（社内・外部）の調達、リソースごとの依頼・発注要件の確定
◎編集・執筆、品質管理
【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある】

■取り扱う主なコンテンツ：
◎疾患啓発資材の制作（ウェブコンテンツ、紙媒体、動画）
◎セミナー取材レポート記事、プレスリリース執筆
◎調査分析レポート／調査論文執筆サポート
◎座談会、セミナー等の運営

■組織構成：ストラテジックソリューション企画開発室　コンテンツソリューションチーム
・ミッション：製薬企業を顧客としたマーケティング事業で、各種医療関連コンテンツの企画・制作
・在籍人数：8名

■ポジションの魅力・やりがい：
医療従事者と患者さんの間に立ち、人々がより良い医療を受けられる世界を実現するためのマーケティング事業において、ウェブやアプリなどデジタルコンテンツの企画制作経験を積むことができます。医療メディアを運営する企業として、顧客とのパートナーシップも通常の医薬系代理店とは異なります。

■入社後の育成プロセス：
育成は、OJTを中心とします。多種のナレッジ（マニュアル、ノウハウ）を構築していますが、それらを実際の業務を通して経験し、習得します。
経験、スキル、意欲に応じ、より上流の工程（ビジネスレイヤー、マーケティングレイヤー等）を担っていただきます。
＜入社半年の業務イメージ＞
◎校正・原稿チェックなどのアシスタント業務
◎上長のサポートのもと、外注先とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの進行管理を行う
◎クライアントとの打合せに同席
◎社内会議でプロジェクトの企画提案に参画
◎上長のサポートのもと、プロジェクトを担当
※在宅勤務制度：入社後出社研修（入社初日〜1ヶ月程度）、月1回チーム出社日有り

コンテンツ企画・編集、その他医薬関連技術者

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月間20〜25時間程度内を想定

＜勤務地補足＞
■最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,586円〜291,606円
固定残業手当/月：82,843円〜101,251円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,429円〜392,857円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間100,000円以内で全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■M3Care
■外部研修受講費用補助
■書籍購入費用補助
■OA機器購入費用補助

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■役付（管理職）手当
■企業型確定拠出年金制度※正社員のみ対象、契約社員・アルバイトは対象外
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、■再検査／精密検査費用補助制度あり）、インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■副業：本業に支障がない前提で、事前に申請の上可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7〜12月の任意の5日間） 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与）

2024年5月13日