株式会社MTGの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／社歴・年齢関係ない評価制度有】「SIXPAD」「ReFa」を販売する既存の取引先（販売代理店/専門店）との売上拡大を担っていただきます！

■主な業務内容：
・大手家電法人本部及び個店に対する営業活動
・既存の取引先を、パートナー会社（ラウンダー）とともに売上拡大
・パートナー会社および自社メンバー数名のマネジメント
・戦略立案や運用実行、採算管理
・バラエティショップやスポーツ量販店を中心とした専門店営業
・社外においては主には商品導入提案、施策などの拡販提案
・本部商談、また、VMD提案整理等の訪店営業
※店舗周り出張もございますが直行直帰可能です！

■入社後の流れ：
入社1日目は名古屋本社にてリアル中途入社研修、2日目は半日リモート中途入社研修、午後からは、部署に配属され、OJTとなりまして、部内のこと、取引先のこと等をご説明します。また、入社1か月目に販売研修（店舗入店3日程）があり、入店前は商品や販売研修等も実施しております。

■評価制度について：
インセンティブはございませんが、半期に1度の評価結果が賞与や昇給に反映されます。上がり幅は、個人によって異なり年齢・社歴関係なく評価されることも同社の魅力です。

■キャリアステップ：
こちらも年齢や社歴は全く関係ありません。入社1年後にグループリーダーになる方もいますし、数年後になる方もおり、課長職も同様です。
部の実績としては、現在30代の課長が4名おりまして1名は入社11年目（新卒男性）に昇進、もう1名は入社7年目（中途女性）で昇進しております。
他、部長1名、社員20名、派遣社員5名の構成です。

■働きやすさの特徴：
女性比率も57％と高く、多くの女性メンバーが活躍しています。女性の働きやすさのために、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。

■トピックス
・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在）
・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第６平和ビル8Ｆ
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
※2024年1月に品川徒歩5分エリアにオフィス移転予定

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜334,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円〜435,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
・賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
・給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）
■手当：エリア、単身赴任、役割給、管理監督者、資格
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円）
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与）
入社時、特別休暇5日付与（半年後に消滅）

2024年5月13日