シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜事業拡大中につき増員採用/ワークライフバランス◎/フラットな社風が特徴！〜

■採用背景・業務概要
当社は、「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です！
◆補償積算とは…インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定すること。
・近畿圏内で建設予定地が主なエリア
・同時に1〜3案件ほど担当。

■組織構成
社員数は5名で、年齢は20〜40代。
専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。
また、個人の作業スペースを広く確保、休憩室の設置など働きやすい環境作りにも努めています。

■業務フロー
（1）現地調査：
建物のある現場に向かい、建物の仕様、構造、間取り、仕上げ、設備、外構、立木、動産まで、詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。

（2）設計図の復元：
現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図、平面図、屋根伏図、立面図、断面図、短計図、展開図、設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。

（3）積算：
設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。
最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。

＜入社後の流れ＞
入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。
現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。
幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。

不明点は周りのメンバーがお教えしますし、時間もあるので焦る必要はありません。未経験スタートの方でも1ヶ月である程度の作業ができるようになります◎

■働き方：
残業平均30h/年間休日120日
業務の多能工化の徹底や、作業全体に対して属人化でなく標準化推奨しており、残業時間を抑えられています！

測量・積算、CADオペレーター(建築・土木)

契約社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
22年8月から移転
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-12-10 新梅田KSビル２F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30時間程度

＜勤務地補足＞
22年8月より梅田に移転しました。スカイビル近くになります！

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円

＜月給＞
290,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。
役職手当有・時間外手当(全額支給)
■賞与年2回(8・12月)
■昇給年1回(9月)

【モデル年収】
350万円／25歳、入社3年
500万円／35歳、入社7年
600万円／40歳、入社10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円迄／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度構築予定

＜教育制度・資格補助補足＞
既存社員によるOJT研修を実施


＜その他補足＞
役職手当
職能手当
社員旅行
現場作業着支給
私服勤務OK（社内勤務の場合）
オフィスグリコ
コーヒーメーカー
5日以上の連続休暇取得可能
テレワーク対応可能（能力次第）
加湿空気清浄機
社内分煙
昇給年1回（9月）
賞与年2回（8月、12月）※昨年度支給実績：2ヶ月分
交通費支給（月2万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当　★全額別途支給致します！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝(現場により年4、5日程度土日出社になる場合がありますが、その場合は振替休日を取得して頂きます)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇は5日以上の連続休暇取得可能です！

2024年5月13日