明石屋株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎直行直帰可！業績絶好調の食品商社・既存顧客中心の提案営業！
◎平均有給取得日数8.4日、男女共に育休取得実績あり！
◎基本土日祝休み、転勤なし！地元に腰を据えて働けます！

■業務内容：
顧客となる食品工場や水産会社に食品原料・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等の提案営業をお任せ致します。
【変更の範囲】
・会社の定める業務

■業務詳細：
・エリアは担当制となっており、今回は境港市周辺をご担当頂く予定です。担当社数は50社程となります。宿泊を伴う出張はございません。直行直帰も可能です。
・既存顧客が8割を占めています。顧客に対して新商品のご紹介や、顧客のお悩み・課題をヒアリングし解決できるようなご提案をスピード感を持って行います。場合によってはメーカーと同行し顧客フォローや提案を行います。
また、当社から納品実績のない商材を導入頂けるよう先輩社員と相談し戦力立ててご提案を行います。現在は昨今の価格高騰に伴い、値上げのご案内も行っています。
・新規開拓もゆくゆくはお任せ致します。基本的にはご紹介からの訪問が中心となります。場合によっては社長がサポートすることもございます。

■入社後の流れ：
入社後約3ヶ月は、松江市の本社で研修を行います。先輩社員との同行営業を中心に行い、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品の提案方法などを学びます。先輩社員を講師として、社内で商品や仕入先情報の勉強会を行い、基礎的な知識を身に付けます。丁寧に指導致しますので、業界未経験の方も安心です。

■組織構成：
現在5名のメンバーが活躍しています！（20代:3名 40代:1名 60代1名）

■フォロー体制：
・毎週月曜日の午前中に部署内のミーティングを実施し、原料状況や値上品目の確認、改善活動の情報共有を行います。午後からは先輩社員や課長との面談を実施し、前週の活動内容の報告や相談をし1週間の行動の振り返りを行います。
・当社専用にカスタマイズしたシステム（SFA）を使用し、報告連絡相談をタイムリーに行います。営業日報の入力や過去の商談内容や提案履歴、お客様情報を応用して先輩社員と相談しながら、次に提案する商品を検討します。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

島根県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7
勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：167時間19分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30h/月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
426万円〜558万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,360円〜271,920円
固定残業手当/月：50,000円〜80,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,360円〜351,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2〜3回（6月、12月、8月）※8月の年度末賞与は業績による
■職責手当：50000円〜60000円
■役職手当：0円〜20000円
※職責・役職手当は固定残業に含む
※固定残業代は27h分〜39h分。超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月24,000円まで
住宅手当：会社規定あり：5万円まで補助
寮社宅：会社借上げの賃貸アパートあり※会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済組合／独自の退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人事考課制度、経営指針発表会、OJT、OFF-JT

＜その他補足＞
・人間ドック+オプション検査（年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担）
・健康診断+オプション検査（年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種、（年1回実施。全社員対象。全額会社負担）
・退職金制度
・永年勤続奨励金制度
・慶弔金制度
・無事故無違反奨励金制度
・レクリエーション（歓送迎会など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜日、祝日、会社指定の土曜日、冬季休暇、夏季休暇）※連続休日の取得可能
有休休暇：入社後6か月後10日付与。取得方法は1日、半日、時間（1時間帯）の3パターン

2024年5月25日