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- 三井金属鉱業株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
三井金属鉱業株式会社
【埼玉/上尾】銅箔事業における新規市場開拓・マーケティング(管理職)※年収/福利厚生◎#125-b【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月19日
募集要項
仕事詳細
【管理職ポジション/東証プライム上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
以下業務を管理職として担当いただきます。
・銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解 (1〜2年)
(現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます)
・将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務(状況を見て3年目ぐらいから)
・最新市場情報の収集(セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、弊社事業開発部門とのコミュニケーション等)
・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用(共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com))
・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案
・開発部内へのフィードバック等
・マーケティング戦略の実行(ターゲット顧客の訪問等)
※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。
※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。
※新規市場の例:エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等
将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。
■組織ビジョン:
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
■ミッション:
事業継続・成長のため、新規市場・用途の開拓、及びそれに関連する市場調査。既存市場に関する技術、市場調査。関連企業への新規アプローチおよび弊社開発部隊への新規開発提案
■魅力:
様々な市場の調査ができ、知識を広げられるとともに、自身が開拓した市場でのビジネスの成長が、達成感となります。
※2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
以下業務を管理職として担当いただきます。
・銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解 (1〜2年)
(現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます)
・将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務(状況を見て3年目ぐらいから)
・最新市場情報の収集(セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、弊社事業開発部門とのコミュニケーション等)
・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用(共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com))
・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案
・開発部内へのフィードバック等
・マーケティング戦略の実行(ターゲット顧客の訪問等)
※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。
※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。
※新規市場の例:エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等
将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。
■組織ビジョン:
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
■ミッション:
事業継続・成長のため、新規市場・用途の開拓、及びそれに関連する市場調査。既存市場に関する技術、市場調査。関連企業への新規アプローチおよび弊社開発部隊への新規開発提案
■魅力:
様々な市場の調査ができ、知識を広げられるとともに、自身が開拓した市場でのビジネスの成長が、達成感となります。
※2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
職種
商品企画、事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
銅箔事業部 上尾事業所
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-2
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
銅箔事業部 上尾事業所
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-2
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間 約13.7時間
8:45〜17:35
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間 約13.7時間
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):541,000円〜720,000円
<月給>
541,000円〜720,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):541,000円〜720,000円
<月給>
541,000円〜720,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
求人更新日
2024年5月19日
求人の募集元企業
会社名
三井金属鉱業株式会社
(企業カナ名称:ミツイキンゾクコウギョウ)
(企業カナ名称:ミツイキンゾクコウギョウ)
本社所在地
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
資本金
42,178百万円
従業員数
12,115名
平均年齢
42.14歳
売上高
651,965百万円
経常利益
19,886百万円
URL
https://www.mitsui-kinzoku.com/
事業内容
◆事業概要:
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※いずれかに当てはまる方
・3年以上の技術系の顧客対応業務経験(技術営業や品質保証等での顧客対応業務経験)
(研究開発のみは不可)
・3年以上の市場調査やマーケティングの業務経験
【望ましいスキル】
・新規製品の用途開発や市場調査、探索などの業務経験
・プリント基板製造または設計の知見
・エレクトロニクス業界や自動車業界、再生可能エネルギー関連業界での実務経験
・英語実務(メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験)TOEIC(R)テスト 650点
<語学補足>
メール対応、 文書・マニュアル読解等の実務経験やTOEIC650点レベルをお持ちの方は歓迎です。
<応募資格/応募条件>
※いずれかに当てはまる方
・3年以上の技術系の顧客対応業務経験(技術営業や品質保証等での顧客対応業務経験)
(研究開発のみは不可)
・3年以上の市場調査やマーケティングの業務経験
【望ましいスキル】
・新規製品の用途開発や市場調査、探索などの業務経験
・プリント基板製造または設計の知見
・エレクトロニクス業界や自動車業界、再生可能エネルギー関連業界での実務経験
・英語実務(メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験)TOEIC(R)テスト 650点
<語学補足>
メール対応、 文書・マニュアル読解等の実務経験やTOEIC650点レベルをお持ちの方は歓迎です。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、鉄鋼・金属業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:706万円です。男女比は男性・95%:女性・5%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が17%・就業中の人が83%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。鉄鋼・金属業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。