リバーフィールド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】

【変更の範囲：なし】

■採用背景
事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを昨年上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。

■やりとりを行うお客様
国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。
海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。

■仕事内容
・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート
・自社製品のデモンストレーション
・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション
・外科手術の見学・立ち会い

■仕事の魅力
・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。
・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。

■取り扱い製品
手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。

■同社の魅力：
世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。

営業・セールス(法人向営業)、MR

正社員

東京都、大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：9:00〜10:30、15:30〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
有
業務拡大に伴い、2024年内に大阪拠点新設を予定しており、大阪勤務が可能な方を求めています。
（拠点開設までは東京本社勤務となります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,000円〜6,476,400円
固定残業手当/月：78,750円〜126,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
348,750円〜665,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
※上記月額には固定残業手当（月30時間分）を含みます
78,750円（年収500万円の場合）〜126,000円（年収800万円の場合）
※固定残業時間超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女取得実績あり）、介護休暇、新入社員特別休暇（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）

2024年5月13日