住友電装株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける】
■概要：
自動車用電子部品のソフトウェア設計開発、プロジェクトの対顧客最前線として社内と連携し、V字フローの入口および出口業務主に担当いただきます。
・顧客への仕様提案
・顧客仕様の要求分析およびすり合わせ
・不具合解析
既受注の製品のみではなく、新規受注に向けた活動も行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後のキャリアイメージ：
入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学びます。その後、プロジェクトの対顧客最前線として業務担当いただきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただきます。

■採用背景・業務の特徴：
クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。
当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECU・ユニットの顧客窓口業務を推進する仲間を求めています。
本ポジションでは、顧客との折衝窓口のため、プロジェクト全体を理解した上で業務出来ます。また、顧客、ツールベンダーの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

■中期計画：
住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。
長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。

★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！
今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
海老名技術センター
住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番1号
勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄本線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

＜勤務地補足＞
各線「海老名駅」徒歩3分　※各線横浜駅から特急25分、新宿駅から急行45分とアクセス良好です
U・Iターン歓迎/マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜360,000円

＜月給＞
265,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※2024年度組合員平均支給月数5.2か月分
【モデル年収】
・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
・基幹職/年俸：800万円〜1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各9〜10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、全社平均有給取得日数17日(23年度)

2024年6月12日