株式会社ロジックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速〜

【業務内容】
営業企画、マーケティング活動をご担当いただきます。
・各種リード獲得施策の立案〜推進、管理
・事業KPIの設計、管理
・各種営業ツール、資料の作成管理
・営業施策立案、管理
※上記より、適性・ご経験・ご希望に応じて各業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】

【ポジション・企業の魅力】
・戦略立案〜推進まで幅広い業務に携わることができる為、市場価値を高める経験を得ることができます。
・風通しが良く、積極的な提案も歓迎される組織風土です。
・月残業約10ｈ、リモート週4日可の働きやすい環境です。

【市場について】
日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。
超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。
そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。

【入社後の教育体制】
・OJT研修
・商品知識導入（1か月弱）

【プロダクトの特徴】
＜Care-wing (ケアウィング)＞
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ
介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、
『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』
『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』
『勤怠情報から給与計算が自動でできる』
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。
※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)

【導入事例】
・15名の介護事業所様
毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、
※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減)
介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです

営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F
勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業を推奨しておらず残業時間は月10時間程度です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
402万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜412,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：46,000円〜68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマート福利厚生（Softbank提供サービス）
■各種研修制度（階層別研修、e-ラーニング）、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しています！

2024年5月13日