株式会社グッドライフの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜早期に裁量持って活躍したい方へ／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る~

当社は＜不動産業×テック×デザイン＞を掛け合わせた事業スキームでビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けております。複数名のチームで案件を分担しており、近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には：
物件紹介に必要な情報収集
└売買契約書の作成・確認
└重要事項の説明
└契約内容のチェック・決済対応　等
※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。

■組織構成：
▽若手主体のチーム
20〜30代前半が中心で平均年齢は26歳！仕入れ・販売・融資等それぞれの領域で営業担当をバックアップしています。
▽まずは──
先輩とのOJTでシンプルな業務からスタート！私たちが手がける物件やお仕事全体の流れなどを理解していきます。
▽その後──
“できること”を少しずつ増やしながら独り立ちを目指します。無理に仕事を押しつけるようなことはありません。独り立ちできるまでの期間(研修期間)は平均3ヵ月〜6ヵ月です。

■将来のキャリアパス：
▽頑張りを正当に評価
担当物件数に加えて、日々の勤務態度、仕事の丁寧さなど、細かな評価軸を設定しているので未経験でも実績を出しやすいのがポイント。
▽上を目指す姿勢を応援
「事務ワークでも給与を上げたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」といった気持ちに応えます。上昇志向の強い方にピッタリ！

■同社の特徴：
当社は【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、売上成長率は平均130％を実現しております。

営業・セールス(個人向営業)、営業事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:30〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
12:00〜21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフトは選択可能です。残業20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜400,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：59,000円〜82,556円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,000円〜502,556円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して加給・優遇します。
■昇給（給与査定）：毎年の評価による
■賞与：原則年2回（6月、12月）※業績による
モデル年収
年収420万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給30万円
年収510万円 ／ 30歳 経験2年 ／月給35万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
住宅手当：入社2年目以降から月3〜5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■コンプライアンス研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（日曜日固定・ほか水曜もしくは土曜）※3か月間の研修期間中は土日祝休み。祝日、有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇

2024年5月13日