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- 株式会社リビタの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
株式会社リビタ
【リーシング・運営担当】シェアオフィス◆京王電鉄安定基盤◎／フレックス・副業可【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2024年5月13日
募集要項
仕事詳細
●新しい暮らし方や働き方に出会えるシェアオフィスを運営
●リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応など
●テレワーク制度あり／副業制度あり／福利厚生充実◎
■業務内容：
当社が企画運営する物件における、リーシングおよび管理運営業務の役割を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応、契約業務
・物件の特性に応じた各種イベントの企画立案・運営業務
・入出金管理、建物の営繕等までを含めた管理業務 など
■事業カテゴリ：
◎シェアオフィス事業：暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズ
オフィスを「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案しています。現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業予定で、社会からも注目度の高いプロジェクトにスターティングメンバーとしての関与が可能です。
◎賃貸住宅事業：シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』等
「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさが両立できる住まい等を企画運営しています。現在は20棟約1300室を自社で運営しており、2024年1月には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業しました。コミュニケーション力を生かしながら、エンドユーザーと直接接点を持ち、入居後も関係を築いていけるポジションです。
■組織構成：
・シェアオフィス事業：7名
・賃貸住宅事業（営業グループ）：16名
※マネージャー含む
◆当社の魅力：
【京王電鉄グループ／成長著しいリノベーション業界のパイオニア／住宅・オフィス・ホテル等、幅広い事業展開／街づくりや地域活性】
「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。
●リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応など
●テレワーク制度あり／副業制度あり／福利厚生充実◎
■業務内容：
当社が企画運営する物件における、リーシングおよび管理運営業務の役割を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応、契約業務
・物件の特性に応じた各種イベントの企画立案・運営業務
・入出金管理、建物の営繕等までを含めた管理業務 など
■事業カテゴリ：
◎シェアオフィス事業：暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズ
オフィスを「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案しています。現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業予定で、社会からも注目度の高いプロジェクトにスターティングメンバーとしての関与が可能です。
◎賃貸住宅事業：シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』等
「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさが両立できる住まい等を企画運営しています。現在は20棟約1300室を自社で運営しており、2024年1月には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業しました。コミュニケーション力を生かしながら、エンドユーザーと直接接点を持ち、入居後も関係を築いていけるポジションです。
■組織構成：
・シェアオフィス事業：7名
・賃貸住宅事業（営業グループ）：16名
※マネージャー含む
◆当社の魅力：
【京王電鉄グループ／成長著しいリノベーション業界のパイオニア／住宅・オフィス・ホテル等、幅広い事業展開／街づくりや地域活性】
「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。
職種
プロパティマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
本社
住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
最寄り駅
＜勤務地補足＞
※運営施設等でのリモートワーク有
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
※運営施設等でのリモートワーク有
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
480万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,220円〜332,930円
固定残業手当/月：59,780円〜77,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,000円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）、別途業績に応じた決算賞与制度有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
480万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,220円〜332,930円
固定残業手当/月：59,780円〜77,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,000円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）、別途業績に応じた決算賞与制度有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円もしくは日額上限3千円
住宅手当：当社運営賃貸住宅等に入居の場合
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。
＜その他補足＞
・自社ホテル宿泊社割制度
・人間ドック補助
・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。
・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種（宿泊やTDLの優待割引など）優遇あり
＜働き方＞
・テレワーク規定あり
・副業制度あり
・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円もしくは日額上限3千円
住宅手当：当社運営賃貸住宅等に入居の場合
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。
＜その他補足＞
・自社ホテル宿泊社割制度
・人間ドック補助
・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。
・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種（宿泊やTDLの優待割引など）優遇あり
＜働き方＞
・テレワーク規定あり
・副業制度あり
・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休日、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇
※休日は担当事業によって異なります
シェアオフィス事業：土日祝休
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休日、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇
※休日は担当事業によって異なります
シェアオフィス事業：土日祝休
求人更新日
2024年5月13日
求人の募集元企業
会社名
株式会社リビタ
（企業カナ名称：リビタ)
（企業カナ名称：リビタ)
本社所在地
東京都目黒区三田1-12-23MT2ビル
資本金
100百万円
従業員数
204名
平均年齢
37歳
売上高
23,637百万円
URL
http://www.rebita.co.jp/
事業内容
社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。
その他・PR
- 雇用期間
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
応募方法
応募資格
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィス、賃貸住宅等のプロパティマネジメントの経験
・シェアオフィスやコミュニティ施設の運営の経験
・営業の経験（法人・個人）
■歓迎条件：
・宅地建物取引士（入社後の取得可、報奨金制度有）
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィス、賃貸住宅等のプロパティマネジメントの経験
・シェアオフィスやコミュニティ施設の運営の経験
・営業の経験（法人・個人）
■歓迎条件：
・宅地建物取引士（入社後の取得可、報奨金制度有）
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
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