株式会社 モリモトの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

高級分譲マンションの企画設計／グッドデザイン賞受賞実績有／4年連続東急前線物件供給数No.1／発注側で業務コントロールがしやすく働き方◎／土日祝休で年間休日125日／内勤中心／残業30〜40時間程度

■職務内容
DIANA GARDEN、DIANA COURT、PIAS ＆ PIAS CODE等、クオリティの高いマンションブランドを展開している当社。マンション用地購入時の作図設計業務として、土地評価が最大化する為の計画の立案を担当します。自身で作図設計を行ったり、設計事務所への依頼、ディレクション業務も行います。具体的には、下記の業務を行います。
＜業務詳細＞　※変更の範囲：会社の定める業務
・ボリュームチェック及びラフプラン作成
・配置計画、基本プランの作成
・建築費概算の算出
・建築における行政機関（区役所、都庁等）への問い合わせ※法令、条例に抵触していないかどうかの確認

■配属
都市開発部、計画グループに配属予定
※都市開発部は開発事業グループ(22名)と業務管理グループ(2名)と計画グループ(5名)　※男性17名、女性12名

■ポジションの魅力
ファミリー層向けの高級マンションを手掛けるため、数十億という規模感の仕事に携わることが出来ます。
モリモトのマンションを創り上げる工程の中で、階数、部屋数、部屋の広さ、エントランスの高級感等を決める重要なポジションです。

■働き方
発注側のため業務コントロールしやすく平均残業30〜40時間程度、年間休日は125日となっております。転勤もないため、長く腰を据えて働くことが出来ます。

■同社の特徴
・土地仕入の段階から、商品企画・マーケティング・販売営業が1チームとなって参画する事で、No.1クオリティを実現します。その品質に優れた同社のマンションは、竣工前の完売を目指します。顧客満足度にこだわって、丁寧な接客を実行できる環境が、同社の魅力の一つでもあります。
・創業から30余年、都心部やそれに近接する城南・城西エリアを中心に、川崎・横浜の神奈川エリアに集約した、分譲事業を展開しています。
・同社は、エリア密着型で洗練したデザインや、ハイクオリティ仕様を合わせた開発を得意としています。業務を進める際は、これら長年培った強みや実績を存分に活かすことができます。

構造解析・意匠設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30〜40時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜420,000円
固定残業手当/月：60,000円〜70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円〜490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。
※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。
■月給制
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与には30時間分の残業手当が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限５万円/月）
住宅手当：実家については補助対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅地建物取引士取得補助（登録費用）
■資格取得支援制度
■新入社員研修、部門別研修
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック　
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援
■宅地建物取引士補助（登録費用等）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日
■メモリアル休暇、有給休暇（半日有給可）、夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇　等

2024年5月13日