株式会社アーキ・ジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※

■業務内容：
建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします

【最初にお任せするお仕事】
・事務所への来客、電話対応
・書類整理
・書類作成、確認作業
・材料の発注、指示伝達など
【慣れてきたら】
・各種スケジュールの管理、調整
・職人さんや関連会社の管理
・設計図面の修正
・工事の品質管理、安全管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】
⇒施工管理は作業員ではありません！
職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。
事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！
未経験からスキルアップしていける仕事です

■入社後の研修について：
建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎
（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能）
配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。
・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！

■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります
専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います
スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます

■派遣先について：
大阪府：大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区）
兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南）
京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区）
にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。

建築施工管理、土木施工管理

正社員

京都府、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細＞
お住まいの地域によって決定（関西）
住所：自宅からの勤務か、社宅からの勤務かお住まいの地域によって決定します 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均24.3時間程度

＜勤務地補足＞
職務内容下部に記載のお住まいの方は自宅から1時間半圏内での案件配属となります。※自宅が最寄り駅から15分圏内に限る 。それ以外にお住まいの方は長期出張の可能性あり【変更範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
面接時に詳細お伝え致します。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
318万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制
※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,600円
その他固定手当/月：25,000円〜50,000円

＜月給＞
231,600円〜256,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は残業２０時間分を含む
賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し）
■モデル年収
405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与
584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与
856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限なし）
家族手当：配偶者１万円、第一子３千円、第二子以降２千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
雇用延長制度があります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：入社時研修、eラーニング等
■資格取得祝い金：受験費用支給＆取得祝い金支給）
■資格取得サポート制度：資格取得支援学校と業務提携

＜その他補足＞
※有給休暇（取得率52.6%）
■資格手当■結婚祝い金■インセンティブ制度（リファラル採用※１人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円）■永年勤続表彰制度■UIターン制度■社宅制度■空調購入サポート制度■社内イベント（安全大会等）■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設などの利用割引等）■お悩み相談窓口の設置

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日）、GW（10日間）夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（10日間）、慶弔休暇、産前産後、育児、介護休暇※計画有給5日含む
※案件によっては休日出勤、夜勤勤務の可能性があります（要相談）

2024年5月13日