エコラボ合同会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー】

■職務概要：
大手食品、ビール飲料、乳業メーカーの工場に対して自身の裁量をもって下記製品の提案営業をお任せ致します。
提案する製品としては洗浄剤、殺菌剤などの洗剤や洗浄機器、衛生管理プログラム及び各種製造工場の水処理、水削減システムといった工場を洗浄してきれいに保つための様々なソリューションがございます。
これらの製品を使い顧客のコスト削減に尽力いただきます。

■業務詳細：
・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案を行います。
・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォローも実施しております。
・営業以外の業務としては年間、月次販売計画と毎週のアクションプランの策定や、現場試用テストの実施、顧客へのトレーニングや勉強会の実施などが必要に応じてございます。【変更の範囲：無】

■営業の流れ：
自宅より社用車にて直接客先工場へ出発します。
工場内の洗浄プログラムや機器のメンテナンス・アフターフォローを行い、午後は別の工場へ向かいます。
終了後そのまま帰宅。目安：1日1〜2工場程度を訪問します。

■採用背景：
今期のビジネスの拡大に伴い、営業メンバーを増員しています。

■魅力：
（1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1〜3億円規模の対規模な案件に携わることができます。
またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。

（2）直行直帰スタイル
自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。

（3）研修体制
入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。
その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。

（4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力
全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

宮城県、東京都

＜勤務地詳細1＞
宮城県エリア
住所：仙台市内中心
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
拠点は本社のみとなり営業所はございません。事業場外みなし労働制のため、基本的には自宅から客先へ直接向かう直行直帰の業務となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜予定年収＞
450万円〜630万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円〜4,800,000円

＜月額＞
300,000円〜400,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。
※経験、保有資格等に応じて若干変動します。
■年俸制（12分割）
年俸の1/12が月額給与として支払われます。
研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後半年間の導入研修（体系的プログラムが用意され十分なスキルが習得可能）、トレーニング施設を使った社内研修など


＜その他補足＞
■社員持ち株制度（投資金額×15％を補助）
■契約リゾート・ホテルを安価利用
■提携先の福利厚生制度の利用可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制※たまに休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振休を取得頂きます。
年末年始休暇（7日間）、有給休暇（初年度14日、最大年20日）

2024年5月13日