株式会社ディアーズ・ブレインの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】
結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。
■業務詳細：
＜営業業務＞
・お客様が来館された際の館内案内
・挙式内容の企画・プランのご提案
・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ
＜その他業務＞
・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務
・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など
■業務の特徴：
・ご予約いただいたお客様への反響営業です。
・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。
・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。
・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。
■キャリアパス:
接客スキルや提案力を磨くだけでなく、
（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）
（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）
（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）
へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。
■休日について:週休2日制（シフト）
■雰囲気：
拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

正社員

茨城県

＜勤務地詳細1＞
ディアステージつくばフォレストテラス
住所：茨城県つくば市花室1152
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
麗風つくば シーズンズテラス
住所：茨城県つくば市研究学園Ｃ５０街区1
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
11:00〜20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00〜20:00
10:00〜19:00
9:00〜21:00
12:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
当面なし
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。全く異動したことがない社員もおります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜357,000円

＜月給＞
234,000円〜357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。
＊年収は年齢、経験スキルによって考慮します。
■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値：基準給×3ヶ月分
その他、特別賞与(年2回　成績優秀者のみ)、表彰制度があります。
■昇給:給与改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給あり
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人社員導入研修
・営業研修
・次世代研修
・支配人研修
・マネージャー研修

＜その他補足＞
制服貸与（夏・冬スーツ支給）、食事補助（賄い制度）、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金（401K）、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別休暇（慶弔/産前･産後･育児/公傷/災害/介護）有

2024年5月13日