三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：電力会社及び一般事業者向けIoT/ICT製品(電力需給管理システム、スマートメーターシステム等)の品質保証業務、及び、その製品・製造部門の品質改善業務をお任せします。開発部門と伴走するような形で企画段階から開発、製造、出荷、出荷後に至るまでプロセス全体における品質を担保し、サービスの価値向上の一翼を担います。
・開発・製造部門における大規模プロジェクト（大規模ソフトウェア開発）の監視・管理業務
・全体の仕組みの整備や管理体制構築、業務の効率化等
・製品の企画、開発段階、製造、出荷、及び、出荷後の製品の品質保証/改善提案
※開発・製造部門からは独立した品質保証部隊として取り組みます。
■キャリアステップ：入社後2年程度、製造部の品管課にも兼務として所属して頂き、製品知識や製造部での品質管理について習得して頂きます。その後は、製造部品管課の兼務は解消し、横浜品証として、電力ICTセンター全体の品質保証についての業務を担って頂きます。電力ICTセンター内の大規模プロジェクトの監視やソフトウェア開発のルールの継続的な改善・見直し等において、中心的な役割を果たして頂くことが可能です。
※業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■製品例：
・大容量蓄電池制御、VPPシステムをはじめとするデジタルエナジー事業
・スマートメーターを活用した電力通信システム
・託送運用システムを含む電力流通運用システム
・アセットマネジメントシステムを含む電力情報システム
・日本卸電力取引所向けシステム
・新電力事業者向け需給管理システム
・発電／販売BG（バランシング・グループ）システム
★製品・職場（電力ICTセンター）のご紹介　https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/
■働く環境：残業20H（繁忙期45H）／リモートワーク週2回程度／出張有（年4回程度）

品質管理、その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
電力システム製作所
住所：神奈川県神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7　 横浜ダイヤビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45〜14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区）

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜450,000円

＜月給＞
200,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2〜4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）

2024年5月13日