アイ・アール債権回収株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜将来のマネジメント・幹部候補！転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上と腰を据えて中長期的に働ける環境＞
■募集背景
設立から20年以上がたち、社員の高齢化も進んできました。未経験者の若手採用は積極的に行っているものの、人員構成的に中堅層の割合が少なく、今後組織の中心となっていく中堅社員層の強化に向けて、若手社員を引っ張りながら一緒に成長できる人材を募集します。
■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでのご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
１，主に法人債権・住宅ローン債権を取り扱う部署
金融機関より譲受/受託した、法人債権および個人向け住宅ローン債権の管理回収を行います。回収方針を考え、お客さまと面談等を通じて信頼関係を築き、状況に応じた返済計画を共に考え、お客さまの再スタートを支援します。
２，主にリテール債権を取り扱う部署
金融機関より譲受/受託した、リテール債権（カードローン等）の管理回収を行います。カウンセリングを通じて、お客さまの立場にたった返済計画を共に考え、お借入れについての問題解決を後押しします。
■配属先の部署に関して
現在、上記2部署において60名以上の社員の方々が在籍をしております。中途社員比率は100％となっており、これまで多くの中途入社の方を受け入れてきたため、安心して入社可能です。
■研修制度について
入社後半年間を育成期間として、現場OJTを実施しております。
■キャリアパスに関して
法人債権・住宅ローン債権・リテール債権等、扱える債権の領域が広く、様々な領域の専門性を磨くことが可能です。またデューデリジェンス、営業部（債権調達）、業務企画、統括マネジメント等のジョブローテーションで様々なキャリアへの挑戦が可能です。
■働き方に関して
土日祝休み、年間休日122日（2023年見込）となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。
■評価制度／目標について
・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力なども含めて総合的に判断しています。

個人営業(FP含む)、債権管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜294,000円

＜月給＞
235,000円〜294,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与
年2回

■モデル年収
年収475万円 ／ 26歳 主任職 ／理論モデル（時間外手当含）
年収600万円 ／ 30歳 課長職 ／理論モデル（時間外手当含）
年収815万円 ／ 37歳 チームリーダー（次長）職 ／理論モデル

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
60歳もしくは62歳の選択制

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度、オンライン学習
・自己啓発支援（図書購入支援）
・公的資格取得一時金支給

＜その他補足＞
◆アコム健康保険組合、厚生年金、雇用・労災など各種保険
◆退職金
◆企業型確定拠出年金（マッチング拠出）
◆アコム社員持株会
◆共済会
◆ベネフィットステーション利用による各種割引サービス
◆カフェテリアプラン
◆健康ポイント
◆賞賛表彰
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆休憩室完備（wifi利用可）
◆社内禁煙（終日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆完全週休2日制(土・日、祝日)
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆季節休暇
◆積立有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆ボランティア休暇
◆その他各種特別有給休暇（永年勤続等）

2024年5月13日