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【要件定義とクライアント折衝がミッションのポジション／PMO業務無し／クラウド環境化での業務】
クライアント企業の経営課題や事業運営上の課題を、計算可能な問い・数学的な解法を導ける問題に変換し、事業課題を数学的アプローチで解決する「DIコンサルティング」や「DIプラットフォーム」といったサービスをを提供しています。
本ポジションはDIプラットフォームのサービスデリバリーにおけるプロジェクトマネージャーとして、分析プロジェクトの中で有効/有用な予測アルゴリズム等をクライアントの分析基盤に織り込む、データ分析基盤の構築に携って頂きます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントの課題を特定し、社内のエンジニアと共に解決に向けたプロジェクトを推進していただきます。
・データの活用基盤となる開発のQCDに対して責任を持ち、最新のテクノロジーを活用しながらミッションに取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・クライアントとの議論を通じた要件ヒアリング・調整
・自社エンジニアとの議論を通じた、技術的な実現性見通しや課題の理解、及びクライアントへの伝達
・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告
・リリース前のテスト設計及び実施
・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案

■業務の特徴：
・規模…人数は3〜10名くらいの規模のPJT
・案件数…PM一人当たり1〜3案件担当します。大きいPJTを管理している期間は1つに集中するときもあります。
※アサインする案件は求めるスキルに合わせて、社内状況によって決まります。大量の案件の中から選んでいくというよりは、密に関係のあるお客様の既存PJTに携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
・クライアントの課題は多種多様。常に新しい内容のプロジェクトにチャレンジをすることができます。
・データ活用に課題を抱える大手クライアントに対し、ビジネスの「あるべき姿」から考えて、ご提案できます。
・課題解決のために慣習や前例にとらわれず、幅広い選択肢の中から技術選定を行うと共に、大きな裁量を持って取り組めます。

プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪（グランフロント大阪）
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
中抜けOK

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
720万円〜1,140万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜950,000円
固定残業手当/月：121,000円〜191,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
721,000円〜1,141,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当は携帯電話手当です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給です
社会保険：関東IT健保
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔金支給
■ベネフィットステーション加入
■以下の費用を会社負担とする制度があります：
・業務に関連する領域のセミナー／勉強会参加
・業務に関連する領域の書籍購入
・先端技術の学習／検証目的でのクラウドサービス利用（プロジェクトとは直接の関連性が薄くても可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇など）

2024年5月13日