日本電極株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、工場内の安全・衛生・環境保全について、最新法令に順じて、下記の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・設備保全や工事などの法令適合性の確認
・計画、届出の対応
・教育資料作成および社内への浸透
・法令順守確認の計画と実行
・各種プロセス設計支援　など
※内勤と外勤の業務割合は半々です。製造現場に出ながら、安全パトロール・指導・報告業務も行います。

■入社後の流れ：
入社後約3ヶ月間は製造現場から、生産部、営業部など、社内の全部署をひと通り経験して、各部門の役割や取り組みを知り、体験して頂きます。その後、部署に配属となり次第、工場環境や製造工程について理解を深めるため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。国家資格の取得を目指して活躍の場を広げてください。日本軽金属Ｇの教育プログラムを使用して研修を実施しているため、確かな技術力が身につきます。将来は管理職としての活躍を期待しています。

■業務の魅力：
安全・衛生・環境保全は表から見えにくいですが、企業が健全に活動を持続するため、各仕組みをしっかり廻し、働く人々が健康で笑顔ですごし、近隣社会の理解を得続けるための活動を支える重要ポストです。一つ一つ仕事を覚えながら自らスキルアップを望む方には、やりがいがあります。

■同社の特徴・魅力：
・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。
・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。
・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業（受託熱処理事業）を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:20〜16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10〜20h程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可※JR東海線新蒲原駅から、車で5分/徒歩20分※富士駅から、車で15分程度■補足：日本軽金属株式会社の構内に事務所があります

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜予定年収＞
438万円〜533万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜321,000円

＜月給＞
265,000円〜321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績平均4.57月分
【年収例】
年収533万円／40歳・経験18年／月給32万1,000円＋賞与＋各種手当
年収438万円／30歳・経験 8年／月給26万5,000円＋賞与＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円〜1万2000円／月
寮社宅：借上社宅（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。
■資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養所（箱根）
■資格金奨励制度（資格により3〜10万円を合格時に支給）
■盆・年末年始出勤手当
■食事手当（月5千円）
■出張手当
■寮・社宅補足：借上げ社宅あり（対象：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担）
■退職金
■日本軽金属HD従業員持株会
■養育手当（第1子…月二千円、第2子…月三千円、第三子以降…月五千円）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW休暇（4日）、夏季休暇（6日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）

2024年5月13日