SWS西日本株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
ワイヤーハーネス生産に必要な、工法検討/準備業務に携わっていただきます。車種開発には段階的な検討イベントがあり、量産開始までの間で作り方や必要な設備の準備を行います。ものづくり技術者は、高品質な製品を作り出すために深く検討を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
・当部の中途入社者の経歴は様々ですが、関係なく活躍しています。
・約半年間をOJT期間とし、育成担当者と実務を通じて業務を進めて頂きます。
・海外工場とのやり取りが多くグローバルに活躍することができます。（海外出張有）

■キャリアアップイメージ：
（1）短期的（入社〜1年目）
ワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識（座学）、およびG-STARS＋現場実習を経験することで”ものづくり”の基礎を習得する。
（2）中期的（1年目以降）
ものづくり技術者として生産準備業務に携わり、担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学ぶ。
（3）長期的（3年目以降）
主担当として、自ら工程設計〜工法検討を行い、周囲を巻き込みながら課題解決を目指す。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学ぶ。

■配属先について：
グローバルマザー製造技術部13グループには、8名が在籍しています。50代1名、40代2名、30代3名、20代2名です。

■充実した福利厚生：
家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。有休取得率も高く、長期的に働きやすい環境が整っています。

■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

■住友電装の強み：
成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

製造技術・プロセス開発

正社員

石川県

＜勤務地詳細＞
宇ノ気第一工場
住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80
勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
入社後5年程度経過後（目安）、幅広い経験をする為、将来的に国内／海外転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
416万円〜464万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜266,700円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
239,000円〜266,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
《社内モデル年収》25歳：423万円〜、30歳：482万円〜
　　35歳：527万円〜（時間外10H想定）
《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算）
《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《有給休暇》入社年度付与日数は0〜10日、翌年3/16に16日付与、
最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。

2024年5月21日