株式会社ニューフレアテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均20時間／年休125日／フォロー体制◎】

■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、メカトロニクス部分の制御系システムの制御装置の開発および設計業務をお任せいたします。具体的にはマスクステージおよびマスク搬送ユニットの制御システム開発であり、下記の業務を一気通貫でお任せします。
（1）マスクステージ制御システム、およびマスク搬送制御システムの開発
・アクチュエータ／コントローラ／センサー等の調査・選定
・機構部の要素開発
・制御シーケンスの設計
（2）上記システムの電気設計及び制御設計
・制御用I/F基板や制御ユニットの設計
・ハーネス設計
次世代、次々世代の装置に搭載する新しい要素技術の開発に携わることができ、試験機を立ち上げ、自ら評価することもございます。
例えば、直近では、従来描画装置とは全く新しいコンセプトの装置に搭載するマスクステージおよびマスク搬送機構のシステム開発に注力しており、その試作品設計を行っております。

■入社後お任せしたい業務：
入社後は上記（2）マスクステージ制御、もしくはマスク搬送制御ユニットのハード設計や評価・検証業務から取り組んでいただき、慣れてきたタイミングから徐々に（1）機械制御系システムの開発業務をお任せいたします。イメージとしては外堀の部分から業務を習得いただき、徐々にコアな業務をお任せするような流れとなります。

■組織構成：
34名

■業界での立ち位置：
半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。
同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。
フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、
世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。

電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約20時間程度／月

＜勤務地補足＞
【勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜420,000円

＜月給＞
230,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回4月
■賞与：年2回／7月、12月
■年収例：
・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・教育研修制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時に1〜19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日）※有給休暇消化率：約80％

2024年5月13日