株式会社栄興技研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 ==

弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。

●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・機械装置筐体・部品の設計
・図面作成業務
・鉄板を加工し装置筐体・部品とする過程での設計業務
・資料作成などの付随する業務
・将来的には官公庁、大手企業、工事元請け企業の担当者など、顧客との仕様打ち合わせもご対応いただく予定です。

●組織構成：
管理職2名、メンバー3名にて構成されております。(男性4名、女性1名：設計事務)　そのうち機械設計は2名で担当しています。

●入社後の流れ：
入社後はメンバーの方がスキルに応じて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方については、外部のセミナー案内や資格取得の補助も完備しています。

●魅力点：
・災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。
・ただ決められた設計を行うのではなく、顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます。
・客先との打ち合わせを行えるレベルまでスキルを磨いていただければ、官公庁や大手企業の担当者と肩を並べ仕事に取り組みことができます。
・組織として20代〜50代で構成されており、意見も言いやすく風通しの良い職場環境です。

●特徴：
他社では実現できない燃費性能や停電対応時間を兼ね備えています。既設の他社品との入れ替えにおいても問題なく入れ替えられる親和性や、現場の意向を汲んだカスタマイズ性を実現しており、高い顧客満足を得ています。
※導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源(県内約100カ所)等

電気・電子制御設計・開発、CADオペレーター

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2066時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間実績：月30H程度　※休憩時間備考：12:00〜12:45　午前・午後に10分間ずつ休憩有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,500円〜247,800円

＜月給＞
228,500円〜247,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。
■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による)
■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分
■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9〜0.95)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限あり)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■社内外研修、OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当：係長15,000円/月、課長50,000円/月、部長80,000円/月
■精勤手当：10,000円
■扶養手当： 1人目20,000円/月、2人目3,500円/月、3人目2,500円/月※対象は税務上認められている扶養の3人目まで
■住宅手当：満28歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃(共益費含む)の1/3を補助(上限15,000円)
■財形貯蓄
■育児介護休業制度
■育休取得実績有
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜・祝日は完全休み。土曜日は会社カレンダーにより月0〜3日出勤あり
■夏季・冬季休暇有(基本5連休以上)、GW休暇、有給休暇(取得平均9.4日/年)

2024年5月13日