大東建託株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜平均年収850万／定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心／フレックス制で自由に働ける／年休125日〜

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。
大事な資産である＜土地＞に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代〜50代の＜人生経験＞＜社会人キャリア＞を積んだ方が、活躍している仕事です。

■仕事の進め方：
１：訪問
土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。土地に関する悩みを伺い、土地の活用に興味を持っていただけたら商談の日をセッティングします。
２：商談
商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。
３：契約
ご契約後は、建物完成へ向けてオーナー様のフォローをお任せします
※契約が決まれば、あなたに135万〜225万のインセンティブが支給されます

■同社の魅力：
（1）業界屈指の働きやすさ
◎経済産業省「健康経営優良法人」認定
◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定
◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。

（2）未経験でも安心！充実の研修体制
90%以上が業界未経験からスタート！資産運用をはじめ、経済、株、不動産などプライベートでも役立つ専門性の高い知識を一から身に付けることが可能です。

（3）介護と仕事の両立支援プログラムあり
介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。

（４）頑張りが評価される環境
成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

正社員

新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

＜勤務地詳細＞
東海/北信越
住所：東海・北信越いずれかの支店への配属となります。※現住所希望を考慮します。 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、富山県、石川県、山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜11:30、15:30〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00〜13：00）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】
原則、お住まいの最寄りの店舗にて選考・配属となります。

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円〜201,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,000円〜60,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円〜291,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。
■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）
※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。
※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。
※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※ガソリン代支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
■社用車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンの費用サポート
■勤務地限定制度
★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休2日制（月5日以上／原則土日祝※商談等において出勤の可能性あり）※振替休日取得可
■慶弔休暇、年次有給休暇
■夏季・冬季は9日間の連休

2024年5月25日