株式会社アールプランナーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜急成長を続けるアールプランナーグループ｜若手人気俳優が出演するテレビCMでおなじみ｜こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気〜

■業務内容：
手に届きやすい価格と高いデザイン性が人気の新築戸建住宅設計業務に従事いただきます。

■担当物件：
完全自由設計型にこだわった注文住宅やセミオーダー住宅のうち、適性・能力・希望に応じてお任せする業務を決定します。力量にもよりますが、平均して月に1〜2棟を担当します。

■業務の特徴：
CADオペレーター職の配置など社内での役割分担を明確にしているため、設計業務に専念できます。お客様の家族構成・趣味・生活スタイルをヒアリングしながら、間取りのみならず壁紙の種類や色、照明計画、窓のとり方、収納計画まで設計します。デザイン性＝「住む人がそこへ佇んだ時に一番しっくり来る住宅」を強みにしている当社だから、とことんこだわり抜いた設計を実現できます。

■中途入社者の声：
同社中途社員の半数以上は大手住宅メーカー、設計事務所、建築会社など同業界出身。「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など、競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍しています。「プロが集まっているから顧客満足度が高い」「経験者が多いから後輩社員への教育・研修も充実し、スキルのアベレージも高い」環境。各セクションの担当者がお客様の目線になり、妥協ないこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。

■数字で見る強み：
・リサーチ会社TACT調べ5年成長率で4年連続日本1位（2019年実績）、注文系ビルダー部門の売上ランキングは東海エリア1位（2020年実績）などのタイトルを獲得。
・業界他社を圧倒する集客力が強み。競合他社と異なり「注文住宅」「分譲住宅」「不動産事業」を一つの企業で展開する事業モデルや、「設計者が良い家を作り、それがSNSなどで拡散されることで自然に売れる仕組みづくり」を実現しています。
・営業部門に比重が置かれがちな業界においては珍しく、全社に占める技術者の割合が高め（技術者35％：営業30％：事務35％）。男女比も6:4とバランスよく、多様なメンバーが活躍しています。

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
DESIGN GALLERY 名古屋栄
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル18F
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:45〜18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

＜勤務地補足＞
デザインギャラリー名古屋栄：地下鉄各線「栄駅」徒歩3分
※場合によっては＜天白ショールーム：地下鉄鶴舞線「原駅」徒歩7分＞勤務での採用も可能ですのでご希望の方は一度ご相談ください。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は原則想定していませんが、将来的な新規出店に伴い近隣の各支店に勤務いただく可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,500円〜307,950円
固定残業手当/月：80,500円〜92,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は選考を通じて変動可能性あり
※月給のほか担当物件に応じたインセンティブあり
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【年収例】
・1000万円（38歳／経験5年／月給40万円）
・800万円（35歳／経験2年／月給35万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり

＜その他補足＞
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など）
■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

【休日】完全週休2日制（火・水または水・日　※応相談）
【休暇】年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる

2024年5月13日