株式会社スーパー・コートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。＞【変更の範囲：当社が定める業務】

■業務詳細：
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション
・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション

■入社後の流れ：
まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。
配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。

■教育制度：
当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。

■キャリアパスに関して：
施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。

■スーパー・コートについて：
「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。
施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

正社員

奈良県

＜勤務地詳細＞
奈良県の施設
住所：奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社が定める場所】

＜転勤＞
無
引っ越しを伴わない施設間異動があります

＜予定年収＞
500万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円〜246,800円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
326,800円〜346,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収内訳：月給＋賞与（年2回）
※月給：326,800円〜
■昇給：年1回
＜モデル年収＞
年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）
年収800万円/部長（入社10年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代上限50,000円迄　会社規程による
家族手当：補足事項無し
住宅手当：自社物件に入居した場合のみ
寮社宅：自社物件　※最大で2万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、外部講師による研修セミナー、職位別研修制度

＜その他補足＞
育児休暇・介護休暇、資格取得支援制度、グループホテル無料宿泊券付与、慶弔見舞金、永年勤続表彰等

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

年間休日107日　（月9日休　＊2月のみ8日休）
◎年間休日とは別に年5日有給休暇消化は会社管理で徹底しています
慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇ほか

2024年5月13日