日東電工株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜
■業務内容：
通音通気膜の材料設計と構造設計をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当製品】多孔膜を用いた通音通気膜

■入社後まずお任せしたい業務：
まずは、多孔膜の材料設計と性能評価に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員指導の下、計画、実験、評価、結果考察、議論、次の打ち手立案まで携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

■将来的には：
◇3年後のイメージ
顧客提案、関連事業部との連携によるテーマ推進のリーダー補佐的立場をご担当いただきます。開発活動の一連の工程を経験しながら、スキル・知識向上に繋げていただきたいです。
◇5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

■魅力：
当社の主幹8技術分野の一つでもあり、社内でも重視されている「多孔技術」の開発による新事業貢献は、研究開発本部全体として重要視されており、早期の実現が期待されています。自ら考えラボ設計からパイロットスケール検証までを経験すると言った面白みがあり、製品事業部へテーマ移管や技術移管ができ、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

■出張について：国内出張（例）大阪→愛知※目安2回／月、滞在日数は日帰り〜2日／回

■テレワークについて：基本は実験業務が多いですが、平均すると2週間に1日ほど使用しているメンバーが多いです。

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方：
全体的に若い世代と中堅世代で半々ぐらいの比率で構成されており、キャリア入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
茨木事業所
住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2
勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円

＜月給＞
250,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：45歳まで補助有。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金
■持株制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始夏季休暇、特別休暇
■有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：４〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（60日〜／年）

2024年5月13日