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■□丸紅グループの通信キャリア/法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日/時間外労働月平均13.01時間□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。

■詳細：
入社後は法的文書の対応からご経験に合わせてお任せする予定です。
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。

・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
　従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
　紛争処理、Ｍ＆Ａ

■仕事の特色・魅力：
ご経験やスキルに応じて、Ｍ＆Ａ等幅広い事業案件、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境です。
また、最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等レクリエーション企画に関する法務支援も行っています。

■働く環境：
法務・コンプライアンス統括部は正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士有資格者が1名（部長）おります。
30〜40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。
自由闊達な企業風土、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価します。

■研修体制：
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
・丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能

法務、知財、特許

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
544万円〜816万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜510,000円

＜月給＞
340,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮の上決定致し、ご面談時にお伝えします。
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
管理職級で採用となった場合は時間外手当の支給対象外です。
■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度（社長賞／年1回）、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■宿泊レジャー施設割引等
■Self-Biz（服装自由）
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日〜1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）

2024年5月23日