株式会社ＴＫＦの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜業界未経験から挑戦可能〜/マネジメントなども目指せてキャリアアップ可能/黒字経営/
中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展 開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。

■業務概要：
OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。当社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。その後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業の特徴：
営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。また飛び込み訪問などはございません。

■当社取扱製品
電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等
※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。

■組織構成
正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。

■企業ビジョン
通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。そんな当社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社TKF
住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-13 西本町中央ビル6階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
固定残業手当/月：80,000円〜800,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜1,100,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収例：600万円／入社3年目（月給35万円＋歩合180万円
【インセンティブ詳細】
毎月、粗利−必要経費(60万円)×30%を支給
■粗利100万円の場合：100万円−60万円×30％＝歩合給：12万円
トップセールスで年間粗利3,000〜4,000万円＝年収1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修概要】
・ビジネスマナー
・業界知識研修
・営業研修
・商品知識研修
・OJT、同行営業 など

＜その他補足＞
・昇給/随時
・賞与/年1回
・交通費全額支給
・達成金支給
・資格取得奨励金あり
・営業手当
・皆勤手当
・職能手当
・業務手当
・家族手当

■歩合給について
毎月粗利から必要経費（60万円）を引いた金額の30%を支給
（例）
粗利100万円の場合：100万円−60万円×30％＝歩合給：12万円
粗利200万円の場合：200万円−60万円×30％＝歩合給：42万円
粗利300万円の場合：300万円−60万円×30％＝歩合給：72万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜出社あり(年4回以下)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

2024年5月13日