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- エス・イー・アイ株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 40代以上活躍中
エス・イー・アイ株式会社
【三重県津市】リチウムイオン電池の研究開発/大阪ガスグループ/年間休日130日【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月13日
募集要項
仕事詳細
■職務内容
リチウムイオン電池開発を担う技術者のポジションを募集いたします。
■ミッション
自動車産業の中核技術は、エンジンから電池・モーターに変わります。未来社会の基盤技術となる電池の進化に貢献するべく、事業拡大を進めています。蓄電技術の専門性を身に付けたい方、より高めたい方、グローバルな業務能力を身に付けたい方であれば、ぜひご応募ください。
■業務詳細・魅力
・顧客の開発テーマに基づき、電極試作、電池セル試作、評価といった一連の電池開発業務を推進します。
・技術面や製造面における、顧客も気づいていない課題を発見・解明し、顧客にフィードバックします。
・現場に根差した開発が強みです。7割が現場作業、3割がデスクワークです。
・顧客は国内外の一流企業の電池技術者であり、仕事は楽ではありませんが、高い専門技術が身につきます。
・業務に必要な知識や開発経験は、スタッフがOJTで教育しますので、ご安心ください。
■組織構成、風土
・マネージャー(40代)が2名、スタッフメンバー(20〜30代)が6名います。男女比は半々、全員中途採用です。
・業務体制: 案件ごとに主担当を決め、業務を推進します。業務状況を鑑みてお互いに助け合い、特定のスタッフに負担がかからないよう配慮しています。
・マネージャーも開発実務をします。問題発生時は、全員で協力して解決する風土があります。技術を大切にしています。責任の押しつけではなく、問題にフォーカスして、そこから学びを得ることが重要であると考えています。失敗から学ぶ姿勢を大切にしています。
■特徴、将来性
1)電極技術の蓄積:電極を制する者が電池を制します。量産グレードから開発材料まで、さまざまな材料の性能を引き出す電極試作技術を持っています。
2)実践的な評価:スマートフォンやEVの実製品と同等の容量を持つ電池を試作し、評価する設備と技術を持っています。
3)一気通貫:電極作製から電池評価までをすべて自社で完結します。
4)将来性:売上高は前期比130%を達成。急速に拡大する欧州事業の拡大や、新規技術の獲得を推進しています。電池は脱炭素社会の中核技術です。
5)東証プライム企業である大阪ガス(株)のグループ会社です。安定した経営基盤のもとで、新しい技術開発にチャレンジできます。
リチウムイオン電池開発を担う技術者のポジションを募集いたします。
■ミッション
自動車産業の中核技術は、エンジンから電池・モーターに変わります。未来社会の基盤技術となる電池の進化に貢献するべく、事業拡大を進めています。蓄電技術の専門性を身に付けたい方、より高めたい方、グローバルな業務能力を身に付けたい方であれば、ぜひご応募ください。
■業務詳細・魅力
・顧客の開発テーマに基づき、電極試作、電池セル試作、評価といった一連の電池開発業務を推進します。
・技術面や製造面における、顧客も気づいていない課題を発見・解明し、顧客にフィードバックします。
・現場に根差した開発が強みです。7割が現場作業、3割がデスクワークです。
・顧客は国内外の一流企業の電池技術者であり、仕事は楽ではありませんが、高い専門技術が身につきます。
・業務に必要な知識や開発経験は、スタッフがOJTで教育しますので、ご安心ください。
■組織構成、風土
・マネージャー(40代)が2名、スタッフメンバー(20〜30代)が6名います。男女比は半々、全員中途採用です。
・業務体制: 案件ごとに主担当を決め、業務を推進します。業務状況を鑑みてお互いに助け合い、特定のスタッフに負担がかからないよう配慮しています。
・マネージャーも開発実務をします。問題発生時は、全員で協力して解決する風土があります。技術を大切にしています。責任の押しつけではなく、問題にフォーカスして、そこから学びを得ることが重要であると考えています。失敗から学ぶ姿勢を大切にしています。
■特徴、将来性
1)電極技術の蓄積:電極を制する者が電池を制します。量産グレードから開発材料まで、さまざまな材料の性能を引き出す電極試作技術を持っています。
2)実践的な評価:スマートフォンやEVの実製品と同等の容量を持つ電池を試作し、評価する設備と技術を持っています。
3)一気通貫:電極作製から電池評価までをすべて自社で完結します。
4)将来性:売上高は前期比130%を達成。急速に拡大する欧州事業の拡大や、新規技術の獲得を推進しています。電池は脱炭素社会の中核技術です。
5)東証プライム企業である大阪ガス(株)のグループ会社です。安定した経営基盤のもとで、新しい技術開発にチャレンジできます。
職種
基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
三重県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市久居新町862-2
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/久居駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
本社
住所:三重県津市久居新町862-2
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/久居駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均30時間程度
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均30時間程度
最寄り駅
<転勤>
無
原則なし。拠点が1箇所のため
<オンライン面接>
可
無
原則なし。拠点が1箇所のため
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜330,000円
固定残業手当/月:56,940円〜78,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
296,940円〜408,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月、30時間分
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給有
■賞与有 年2回 計 5.90ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜330,000円
固定残業手当/月:56,940円〜78,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
296,940円〜408,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月、30時間分
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給有
■賞与有 年2回 計 5.90ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり) /月額20,000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり 65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT含む研修制度有
<その他補足>
リゾートホテル会員権保有
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり) /月額20,000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり 65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT含む研修制度有
<その他補足>
リゾートホテル会員権保有
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■休日・休暇:
・土日祝休
・夏季休暇8/11〜8/16
・GW 4/29〜5/7
・年末年始休暇12/29〜1/8
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■休日・休暇:
・土日祝休
・夏季休暇8/11〜8/16
・GW 4/29〜5/7
・年末年始休暇12/29〜1/8
求人更新日
2024年5月13日
求人の募集元企業
会社名
エス・イー・アイ株式会社
(企業カナ名称:エスイーアイ)
(企業カナ名称:エスイーアイ)
本社所在地
三重県津市久居新町862-2
資本金
198百万円
従業員数
11名
平均年齢
46歳
URL
https://www.seicorp.jp/
事業内容
■事業内容:
⇒[電池開発部門]
長寿命、低抵抗、耐低温、低コスト、高安全性を有する電池材料の開発、および電極製造技術の課題解決。
[電子部品部門]
LED、メモリ、半導体チップ等の販売。お客様の開発支援 (設計含む) に加え、部品の調達サービスを提供。
■ビジョン:
・ミッション
脱炭素社会の実現に貢献する
・ビジョン
現場力と技術力、スピーディーで小回りの効くサービスで、お客様の電池・デバイス開発を加速する
■特徴(TOPICS):
⇒・小さな会社ですが電池業界では世界的に知られた企業です。
・国内外の大手企業と取引があります。
⇒[電池開発部門]
長寿命、低抵抗、耐低温、低コスト、高安全性を有する電池材料の開発、および電極製造技術の課題解決。
[電子部品部門]
LED、メモリ、半導体チップ等の販売。お客様の開発支援 (設計含む) に加え、部品の調達サービスを提供。
■ビジョン:
・ミッション
脱炭素社会の実現に貢献する
・ビジョン
現場力と技術力、スピーディーで小回りの効くサービスで、お客様の電池・デバイス開発を加速する
■特徴(TOPICS):
⇒・小さな会社ですが電池業界では世界的に知られた企業です。
・国内外の大手企業と取引があります。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・化学、材料系のご業界において以下いずれかに該当する方
1) 研究開発経験がある方、3年以上目安
2) 生産技術開発経験がある方、3年以上目安
■歓迎条件
・以下に該当する方は優先的に選考を行います。
1) 蓄電技術に関する業務経験のある方。
塗料開発、電池材料開発、電池開発 (種別問わず)、材料/電池の生産技術開発など。
<語学補足>
海外顧客とのメールやり取り、打合せは日常業務です。OJTで英語スキルを磨いていただけます。
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・化学、材料系のご業界において以下いずれかに該当する方
1) 研究開発経験がある方、3年以上目安
2) 生産技術開発経験がある方、3年以上目安
■歓迎条件
・以下に該当する方は優先的に選考を行います。
1) 蓄電技術に関する業務経験のある方。
塗料開発、電池材料開発、電池開発 (種別問わず)、材料/電池の生産技術開発など。
<語学補足>
海外顧客とのメールやり取り、打合せは日常業務です。OJTで英語スキルを磨いていただけます。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:580万円です。男女比は男性・93%:女性・7%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。