ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社 の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要
自社フラッシュセールサイトのGLADD・GILTへ掲載する商品及びモデル着用撮影とバナー撮影をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
一枚一枚の写真を通じ、「商品・モデルを美しく撮影し、いかに効率的に多くの撮影対応ができるか」がこのポジションの大切な役割となります。
自社で構えるスタジオ内で、ファッションブランドの商品やモデルの方々の撮影に集中できる環境をご用意します。専属カメラマンによる指導の中で撮影技術を伸ばしたい方を歓迎しています。

■配属チーム：マーケティング部　カタログコンテンツ 画像制作チーム
組織構成：約15名※20〜40代の方が活躍中

■当社について
日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。
２つのサービスを合わせると、会員数570万人以上、年間157億円規模となり、la belle vie 株式会社は国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社になりました。将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。

■当社の社風：
「la belle vie」には、「社員の一人ひとりも積極的にカスタマーエクスペリエンスの向上に取り組み、その活動こそが“la belle vie”（フランス語で「美しい生活」）な瞬間になる企業にしよう」という意味も込められています。社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度が用意され、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。

■働く環境（BASE（市川塩浜事業所））：
最寄り駅からは徒歩1分、上品なテーブル&チェアが置かれたミーティングスペースや、カジュアルな雰囲気のカフェスペース、またバランスボールで体を動かせるフレキシブルスペースや、一人用ソファーが配置されたリラックススペースも用意しています。

映像制作、技術、クリエイティブ系その他

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
市川塩浜事業所
住所：千葉県市川市塩浜2-14-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
一部モデル撮影のみ9時出勤の場合あり

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR武蔵野線・京葉線「市川塩浜」駅南口より徒歩1分（駅南口を出て目の前の建物です）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,844,540円〜4,063,488円
固定残業手当/月：54,655円〜78,076円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,700円〜416,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し検討します（上限なし）
※ジョブグレード4以上は固定残業代の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格受験費用、参考書購入サポート

＜その他補足＞
■自社サービス購買補助（GLADD／GILT／Whitelabel）：年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
■社員限定販売会
■副業可能（規定あり）
■フリードリンク
■ウェルカムディナー／ランチ
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）
■結婚出産お祝い金制度
■チームランチ補助
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、産後パパ育休、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）

2024年5月16日