株式会社LYZONの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜自社内開発/週３リモートと働きやすさ◎/2027年目途に上場準備中！大規模Webサイトの構築実績多数〜

■仕事内容：
(1)ASP.NET MVC（C#）を使用したWebアプリケーションの設計・開発
お客様のご要望に応じてデータベース設計やAPIの開発、基幹システムとの連携等、様々なプロジェクトがあります。

(2)Sitecore（CMS）の機能拡張・テンプレートの設計・開発
その他WordPress、MovableType、PowerCMSの実績があります。

(3)要件定義・システム設計
ディレクターと共にクライアントにヒアリングを行い、業務要件に必要な機能等を洗い出し、システムの役割やアーキテクチャを決定します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■評価制度：
スキルや行動評価といった定性的な評価項目を細分化し主眼を置くことで、自分の価値を上げていける評価制度となっています

■キャリアパス：
職種によらず、MGR、SPの二軸があります。
また、エンジニアとしてアプリ中心やインフラへの転向も可能です。
職種転換もできます。

【同社の魅力】
◆働きやすい環境
・週３リモート
・年休120日

◆働きやすい社風
・有休がとりやすく、勤務時間の調整がしやすい
・フランク且つ穏やかな雰囲気の社風
・自社開発で、提案から納品まで一貫して当社で担っているため、コミュニケーションが取りやすい

◆2027年目途に上場準備中！
今後はSitrecoreのみではなく、AI導入やモジュール化をしていくことで、お客様のDX推進に貢献していきます。
※取引先企業例：ソフトバンク様、イオンフィナンシャルサービス様、東洋大学様、東京タワー様　など幅広い業界

■このポジションの魅力：
・１億円規模の大規模サイト構築ができる
・他社共同開発案件があり、他社使用の技術が身につく
・幅広い知識（バックエンド、フロントエンド、インフラ、マーケティングなど）が得られる
・Sitecoreのアップデートが早く、最先端の技術をいち早く導入しており、最先端の技術に触れることができる
・大手BPと共同開発案件があり、プロジェクトマネージメントの知識が得られる

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都文京区湯島2丁目4-3　ソフィアお茶の水
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
本社またはサテライトオフィス週3日リモート、週2日出社。今後も継続的に実施。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜予定年収＞
490万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,823円〜355,234円
固定残業手当/月：63,177円〜94,766円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、1月）※業績変動／過去実績：1.5ヶ月分
■モデル年収
年収670万円 ／ エンジニア職 経験5年 ／管理職（チーフ）
年収720万円 ／ エンジニア職 経験5年 ／管理職（チーフ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月：現場社員の指導のもと、Sitecoreの基礎スキルなどを身につける (実践型)
各チームに配属後：ブラザー制度

＜その他補足＞
■資格取得報奨金制度
■書籍購入支援制度（上限あり）
■物品購入支援制度（業務で必要な物品の購入可・上限あり）
■プロジェクト打ち上げ費用手当（上限あり）
■オーディオブック利用手当（学びやインプットの機会として利用可）
■AIサービス利用手当（業務でAIサービスを利用可・上限あり）
■時短勤務制度:期間契約社員のみ有り。正社員は無し。平日週4日×9時〜16時勤務など。
■提携スポーツクラブ有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇:入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可能。
■冬季休暇:5日
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年経過毎に5日付与。）

2024年5月13日