中部電力株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜

■業務内容：
（1）主に自治体を対象にした営業活動
（2）営業活動推進施策の立案と実施
（3）協業先とのアライアンスの推進
（4）サービスの提供価値向上や新規サービス開発のためのマーケティング
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景・ミッション：
・今回配属予定の「事業創造本部　東神田駐在（合同会社ネコリコ）」では、高齢者見守りをはじめとしたIoT関連サービスの開発・販売や、要介護と健康の中間である「フレイル」の状態を電力データから検知して自治体にお知らせする中部電力のサービス「eフレイルナビ」の開発・運用、東日本エリア自治体への導入拡大に取り組んでいます。
・自治体営業ノウハウ（業務内容、交付金・補助金・予算制度など）をもって、新サービス採用・事業化を図ること。また、自治体と関係性を構築し、提供価値向上や新サービス開発のためのマーケティング、企画立案を図ることができ、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、商品企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
合同会社ネコリコへの常駐
住所：東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイド6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7時間40分

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】
【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

＜転勤＞
有
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜700,000円

＜月給＞
250,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等をふまえ個別決定します
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■カフェテリアプラン：活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など

＜その他補足＞
■持株会：加入率約89％※2023年9月時点
■労働者災害補償保険
■深夜労働手当、特定日勤務手当
■家賃補助
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）負担
■休暇補足情報：
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、リフレッシュ休暇、産前産後・育児、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

2024年5月13日