日本電極株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せいたします。設備の安定稼働を保ち、生産に欠かせない業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的に：
・定期点検・メンテナンス…計画やスケジュールに沿って実施
・新規設備の導入…搬入・据付・立ち上げなど
・設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など
※基本的にチーム（2名以上）で取り組みます。
※電気系・機械系は適正に応じて、担当を分けていきます。
◎設備を改修・メンテナンスすることにより設備がより良くなることで作業者に喜ばれたり、生産性の向上へとつなぐ充実感があります。また、現場で身につけた知見を活かし設備設計や計画など意見を反映する充実感もあります。
■入社後の流れ：当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。徐々にできる部分を増やしながら活躍の場を広げてください。過未経験入社事例も多数ありますので、ご安心ください。
■スキルアップ例：下記はあくまで一例。この他にも多様にスキルアップできます。
・メンテナンス中心→改善・改造　※部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当
・設備の【一部】を担当→設備の【全体】を担当　※原料粉砕・成形・焼成・加工など様々な工程があり独自の設備があります。トータルに経験することでどんな設備も担当できるスキルが身につきます。
・設計部門へ【提言する】　※計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。
■同社の特徴・魅力：
・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。
・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。
・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業（受託熱処理事業）を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:20〜16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10h程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可※JR東海線新蒲原駅から、車で5分/徒歩20分※富士駅から、車で15分程度■補足：日本軽金属株式会社の構内に事務所があります

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜予定年収＞
393万円〜497万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜302,000円

＜月給＞
239,000円〜302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績　年2回・計4.57月分
【年収例】
497万円／40歳／経験22年（月給30万2000円＋賞与＋各種手当）
393万円／30歳／経験12年（月給23万9000円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円〜1万2000円／月
寮社宅：借上社宅（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。
■資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養所（箱根）
■資格金奨励制度（資格により3〜10万円を合格時に支給）
■盆・年末年始出勤手当
■食事手当（月5千円）
■出張手当
■寮・社宅補足：借上げ社宅あり（対象：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担）
■退職金
■日本軽金属HD従業員持株会
■役付（5000円〜2万円／月）
■養育手当（第1子…月二千円、第2子…月三千円、第三子以降…月五千円）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW休暇（4日）、夏季休暇（6日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）

2024年5月13日