株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜豊富な研修制度／需要が高まっているSAS技術のプロ集団／残業月10H未満・育休産休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境〜

■業務内容
製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、活躍していただけるエンジニアの方を募集します。

■業務詳細
・臨床試験での統計解析業務（SASを使用した統計解析プログラムの開発、CDISC SDTM/ADaMのプログラム開発）
・CDISC関連ドキュメントの作成及びレビュー業務（仕様書、Review's Guide、Define、Pinnacleバリデーション）
・臨床試験でのデータマネジメント業務（EDC構築を含む）
※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。
※開発環境は案件により、在宅、自社内もしくはお客様先での構築となります。
※基本的にはチームで業務を進めます。

■技術研鑽
・SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。
・例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。
・他にも社内研修や講習などにも積極的に参加していただけるように会社としてサポートしています。

■社員の声
・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。
・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績があり家庭と両立しながら働いている社員も多数在籍しています。
・代表が温和な性格で組織の雰囲気も良いとご入社をいただく方もいる等風土の良さも魅力となっております。

■キャリア
・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があります。リーダーやMGに立候補できる制度も取り入れており、挑戦する社員を会社全体でサポートしています。
・自ら立ち上げたいPJや事業計画をプレゼンテーションし、社内で承認されれば自らが新しいPJの中心となって業務を進めることも実現可能です。

リサーチ・分析、臨床開発(生物統計解析)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 FPG links MIDOSUJI 10F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制に関しまして、参画するPJによって異なる場合がございます。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜430,000円

＜月給＞
280,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：対象：勤続年数3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■SASセミナー無料受講　■資格手当有（一時金として、各種SAS認定プログラムや各種情報処理技術者試験、取得資格により金額設定有）

＜その他補足＞
■役職手当　■出張手当
■スポーツ＆レクリエーション活動費補助 　■親睦会費補助
■社員旅行（交通費、宿泊費は会社が全額負担）
■退職金制度　■社員持株会制度　
■私服可（本社勤務の場合）　■永年勤続表彰制度　
■慶弔見舞金制度 　■時短勤務制度　
■労い評価制度（会社への貢献度を評価し、賞与に反映）
■SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受講料補助）
■資格手当（約30種類　2万〜15万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇

2024年5月13日