株式会社ブロードリーフの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験可◆既存顧客8割＞

■業務内容
◎営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。
◎自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です。
当社はしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育・研修制度
◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です
◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます
◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます
◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます
◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります

■営業スタイル
◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存8、新規2の割合）。
・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。
・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。
※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。
◎システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。

■クライアント
自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。
整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など

■製品一例
◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』
◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』
◎業務効率のための支援サービスなど

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

岩手県

＜勤務地詳細＞
盛岡事業所
住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR盛岡駅すぐ

＜転勤＞
当面なし
【勤務地変更の範囲】会社の定める事業所※将来的にステップアップのための異動や転勤が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜275,000円
その他固定手当/月：50,000円〜66,000円

＜月給＞
250,000円〜341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です。
※上記の年収は営業手当・各種手当込の金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増
社会保険：・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■職種別研修
■アイディア提案制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■企画開発手当、営業手当、役割手当
■単身赴任手当、コールセンター手当など
■育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度
■結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
■社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度（J-ESOP）
■蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等
■部活補助制度、福利厚生倶楽部
■フラワーメッセージ制度、社員販売
■出張整体サービス（1,000円／20分）
■扶養手当補足：最大5人まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日

2024年5月13日