東港金属株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪環境問題解決のために注目されるサーキュラーエコノミー（循環型経済モデル）の起点となる事業≫
当社は京浜島と千葉に拠点を構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。年間の取扱重量は12万トンを超えます。
このグループの中核を担う東港金属の技術部門の品質管理者を募集いたします。

京浜島本社工場は5つのヤードで、産廃、鉄、非鉄のリサイクルを手掛けており、1日の搬入量は数量では平均300t。
千葉工場では大型のシュレッダーを中心とする金属選別ラインやRPF製造機など、まだ日本でも数台しか導入されていない最新の処理機が導入されており、様々な処理を手掛けることができます。
世界中で資源循環の向上が課題となっている今、総合リサイクルを手掛けるわが社でも、リサイクル技術の向上が必須課題となっております。

◆業務内容◆
品質管理業務の新規立ち上げ
●加工品、出荷品に関する品質管理
・ミックスメタルの成分分析、品質保証の確立
・RPFのPVC比率分析、品質保証の確立
・上記分析機器の導入、活用
・品質管理の工程立ち上げと実行
・品質保証に関わる製造工程の改善
●品質教育、PDCA教育の立ち上げと実行（生産管理部と協業）

すべてのポジションで協力し合いながら、工場全体の効率化や、運用に関わっていっていただきます。
キャリアステップとしては管理責任者または管理責任者候補として、京浜島、千葉両工場の生産管理、生産技術の向上に尽力いただきます。

当社は、ここ20年で売上10倍を達成、今後10年でさらに10倍を目指しております。
急速に業績を伸ばしており、生産効率、運用オペレーション、出荷製品の品質の改善、生産部員のレベルアップなど、管理者として取り組んでいただく目の前の課題もあります。
今までのご経験を、当社の現在、未来の課題への取り組みに生かしていただきたいと思います。

■当社について
グループとしては「サーキュラーエコノミーを追求する」ことをビジョンに掲げ5社のグループとしてより効率の良い循環型社会を形成に向けて様々な収集運搬からITサービスまで、幅広く取り組みを行っております。

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区京浜島2-20-4
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:50〜17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：月40時間程度※夜勤なし／1年単位変形労働時間制（週平均労働時間40時間）／上記は勤務時間例

＜転勤＞
当面なし
千葉への転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
その他固定手当/月：6,000円〜200,000円
固定残業手当/月：40,000円〜60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,000円〜710,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は職種により異なりますが、経験を踏まえて決定します。
■月40時間の残業時間込
※超えたら別途支給。40時間を超えることはほぼありません。
※内残業…5万9千2百円〜9万8百円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種により資格取得支援制度あり
■OJT研修（工場、営業）、ビジネスマナー研修
■安全講習等
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄制度
■職種により制服貸（ジャンパー）
■職種手当、地域手当、役職手当、職務手当
■千葉工場はマイカー通勤可（通勤距離によりガソリン代規程Km単価で支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年始（1月1日〜3日）、夏季休暇　他

2024年5月13日