加藤産業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【プライム上場企業でのルート営業のポジション/充実の福利厚生】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
小売店ごとの商圏を分析。季節の販売データ、トレンドの先読みや、生活者のニーズを把握し、それぞれの店舗にとって効果的な売場提案を行っています。
■業務詳細：
既存：新規の割合は９：１。新規対応については取引先様の紹介対応のみで既存顧客の深耕営業をメインに勤めていただきます。
・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン）
・メーカー様と事前商談
・小売業様に対し定期商談
・陳列応援

■業務の魅力：
＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞
取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。

■働き方：
・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり）

■組織構成：
営業：12名（50代3名、40代4名、30代4名、20代1名）
今後の事業展開を見据えて若手層の育成に注力していきます。

■充実の福利厚生：
家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。

■同社の特徴：
同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。
食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
湘南支店
住所：神奈川県厚木市緑ヶ丘5-1-1 ランドポート厚木内
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はございますが、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜300,000円

＜月給＞
225,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(自家用車通勤時は高速代の支給は無し)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：対象は5年以上勤務者

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■ライフデザイン手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※祝日のある週の土曜日に振替出勤あり
慶弔休暇、連続休暇（2日）、年間有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）

2024年5月13日