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資格取得に応じて祝い金有り！スキル・収入共にUPできる☆彡社員を大切する想いが詰まった手当＆福利厚生が充実♪

～こんな方におススメ～
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■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導したり、チームやほかのメンバーを助けることができる方
■【機動力】状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■【決断力】素早く意思決定できる方

【仕事内容】
◎おすすめPoint！
■泊まり・夜間作業なし
■残業も月20時間程度
■様々な機器を触れる⇒面白い！
■毎週土日休み
■未経験歓迎

通信システムの点検や保守業務をお任せします。
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

＜取扱事業＞
通信インフラの提案・構築及び施工保守

＜具体的な仕事内容＞
■チェック項目に沿って定期点検・メンテナンス
　┗「正常にアラートが鳴るか」「ランプは点灯しているか」など。
■既存のお客様先への訪問（1日に2～3件）
　┗岐阜・愛知・三重の市役所、消防機関、金融機関、病院や民間企業など。
◎夜遅くの作業ナシ！
泊まり込みや夜間、遠方の出張は一切ありません！
毎日平均18時までに帰宅しています！

＜こんなシステムを扱っています！（例）＞
◆緊急地震速報システム
　┗地域に住む人々の命を守る大切なシステムです。
◆消防無線システム
　┗消防士と消防署などを繋ぐ無線通信システムです。
◆防災行政無線システム
　┗自治体が災害時の情報伝達を行うシステムです。
◆職員さんやドクターが使用するPC
　┗地域の人々や患者様の情報を管理します。

＜未経験でも安心！＞
まずは、先輩に同行したりしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
点検に使う機器や工具などの使い方も、その中で一つずつ教えていきます。
ベテラン社員も多いため、先輩たちのフォローを受けながら、着実にスキルを磨ける環境です。

【営業先】
官公庁

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル

【転勤】
転勤なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更あり）
※試用期間中は日給10、556円～16、430円

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【当社について】
中途入社半数以上！
当社の「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いから名づけられています。
少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、結婚・出産祝いはもちろん、お子様の入学・卒業祝いなど社員の家族までが幸せと思ってもらえる様々な制度や福利厚生を整えております。
社員にエールを！安心して長く施工管理者として働けます！

初任給は月給25万3、000円～と業界の中でも高い水準で、頑張れば毎年昇給していきます。
一人ひとりの頑張りが報われ、まじめな人が評価される環境です。
その他、人生の節目に送るお祝い金などの福利厚生も豊富でサポートが充実しています。

当社に入社いただいたからには、入社する社員は勿論、家族も守るつもりでサポートします。
大切な従業員だからこそ、「頑張った分だけ報われる」「安心して働ける環境」に力を入れています。
未経験からでも安心して就業いただけるよう、教育・研修・環境にはどこよりも力を入れている自信があります。
みんなであなたの応募・入社をお待ちしています！

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国／就業範囲：派遣先業務全般（詳細は就業条件明示書で明示する）

建築施工管理

正社員

埼玉県

株式会社エール
埼玉県さいたま市浦和区-
-

8:00～17:00（休憩 1時間）
時間外労働あり（月平均　30時間以上）

-

月給25万3000円〜
20代社員の平均年収506万円

※施工管理手当+固定残業手当含む
※入社1年目の平均月収は30万2千円
※研修中は月給20万5千円

【仕事内容】
建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理のお仕事をお任せします。

【賞与】有（年2回）
【昇給】有（年1回）
【その他】
固定残業代（30時間分の時間外手当として4万8千円を支給）
通勤手当（全額支給）
残業手当
休日手当
深夜手当
引越資金援助（5万～10万円※遠方の場合）
期末手当（1年間のご本人の業績に応じて個別支給）
結婚・出産祝い（各10万円）
子供の入学祝い（小～高/各10万円）
子供の卒業祝い（高/10万円）
＼資格取得祝い／
1級建築士（15万円）
1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木/10万円）
2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木/5万円）

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
資格取得支援
建築技能講習費補助
配偶者健診費用補助
予防接種費用補助
社員交流会
誕生日祝いとして贈答品あり（社員・配偶者・お子様）
社員紹介制度
業務災害保障制度
永年勤続表彰制度
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

土日休み（週休二日制）
※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有り、
その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給。
GW、夏季、年末年始休暇
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
有給休暇
介護・看護休暇
長期連続休暇（プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能）

2024年5月15日