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  8. 株式会社neo conceptの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 急募求人
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社neo concept

【未経験OK】プログラマー(正社員/土日祝休み)

株式会社neo conceptの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月4日

募集要項

仕事詳細
社会全体でDXが加速する中、プログラマ経験者のニーズがかつてないほど高まっています！
IT業界に特化してきた当社への期待がますます高まる中、未経験からプログラマを目指す方の採用を強化しています！


●仕事内容●

システム開発・Web開発・アプリ開発からインフラ設計・構築、運用・保守まで、あらゆる案件に携われます。

「上流工程」「toCのサービス」「最先端の技術」といった希望にも応えます！

納得のいく案件を選んでください！
ご希望を最大限考慮してプロジェクトの選定をしていきます！


●未経験でもOK！手厚いステップ研修！●

Step1／マナー編

IT業界（情報処理）で成功するための処世術を教えます
プログラミングなどの技術より、とっても大切な学校やネットでは教えられないことを伝授します！

Step2／プログラミング言語編

新人からベテランまで使える研修ツールをご用意。
未経験の方でもわかりやすい内容なので、この機会に身に付けましょう！

Step3／ITパスポート編　

お仕事はとにかく専門用語が多いです。
先輩とのコミュニケーションを円滑にするために用語を学びましょう！

Step4／着任する業務に合わせた勉強編

現場で使うスキルを事前に学んでおきましょう！


●ゆくゆくは以下のような業務にステップアップする先輩も！●

◎評価・テスト
◎社内SE補助
◎PL,PM
◎ゲーム開発
◎ネットワーク運用・構築

などのプロジェクトへのチャレンジも可能です！！


●未経験でも大丈夫！こんな方もぜひ！！●

◎PCでよくゲームをする
◎YouTubeをよく見る
◎スマホやタブレットを触るのが好き
◎育成体制が整っている会社を探している
◎目指すなら安定性が高く社会貢献性が高い分野でプログラマになりたい！

という方のご応募も大歓迎です！

ご応募お待ちしております！
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
三重県
勤務地（住所）
三重県四日市市新々町（最寄駅：近鉄四日市駅）
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間
給与・年収
月給　250000円　～　480000円　（※想定年収　3000000円　～　7200000円）
モデル年収
3,200,000円 / 入社1年目・テスト業務、25歳
4,200,000円 / 入社3年目・開発補助、27歳
6,400,000円 / 入社5年目・リーダー、29歳
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 土日祝
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
求人更新日
2024年6月4日

企業情報

会社名
株式会社neo concept
本社所在地
東京都港区麻布十番2-7-5
事業内容
ベンチャー企業から大手企業まで、人材確保などの重要な課題を解決する人事支援サービスの提供。
  • 株式会社neo conceptの求人情報-01

その他・PR

募集人数・募集背景
5名

応募方法

応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK
■業種・職種未経験の方歓迎
ITに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「IT業界へチャレンジする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で基礎から伝授していきますので、今はスキルや知識がないという方も安心してください。

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月4日

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  • 第二新卒・既卒者可
＜想定年収：450万円～850万円＞ 月給30万円～40万円＋昇給年2回＋業績賞与年2回＋リモートワーク手当＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代（6万円～8万円／40時間分）を含みます。超過分は追加支給します ※試用期間6ヶ月：期間中は契約社員となります。 （6ヶ月経過後、有期雇用契約を締結します。その他待遇に変更はありません） ＜各種手当を支給します！＞ ☆リモートワーク負担金（6万円／年） ☆交通費定期（3万円／月）※リモートワーク中は3万円／月以内で都度経費精算 【賞与について】 ☆賞与は業績により支給します。（年2回）
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  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
■月給21万5000円〜55万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有（残業手当・通勤手当・就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当） 面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。 当社規定により給与を優遇いたします。 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。 【年収例】 709万円/入社10年/月給59万円 603万円/入社5年/月給50.3万円 360万円/入社1年未満/月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円～800,000円（想定年収3,600,000円～9,600,000円） ◆月収例 ■経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ■経験8年以上の方：月給54万円～＋決算賞与 ■経験5年以上の方：月給45万円～＋決算賞与 ■経験3年以上の方：月給37万円～＋決算賞与 ■経験1年以上の方：月給30万円～+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円～＋決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円～6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 　(契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額：70万円（36歳／Java開発7年） 580万円 → 650万円 メンバー →　リーダー ◎年収UP額：100万円（41歳／WEB・アプリ開発11年） 700万円 → 800万円 リーダー →　PM ◎年収UP額：180万円（27歳／サーバー運用・保守4年） 300万円 → 480万円 運用保守 →　設計構築 ◎年収UP額：80万円（28歳／.NET3年） 480万円 → 560万円 開発　 →　基本設計
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開発エンジニア｜フルリモートOK｜年間休日125日以上｜残業月平均10時間以下｜有給消化率100％｜服装自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
≪34歳年収820万円の実績あり！目標年収や希望金額があればぜひお聞かせください≫ 月給35万円～ ◎前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します ◎上記給与には固定残業代月30時間分(6万2,200円～)を含みます ◎30時間を超過した場合は追加で支給します ★前職給与を最大限考慮します！目標年収や希望金額があればスキルに応じて考慮しますのでお気軽にご相談ください！ 「入社後にできるようになったこと」「プロジェクト内で役割が変わった」など、100％現場でのスキルアップや評価を基に昇給額が決まります。といっても、ネガティブな評価をそのまま受け止めることはなく、詳細をヒアリングするなどして納得感のある評価を行ないます。
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開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α/フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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