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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 副業・兼業可

株式会社ブレイカーズ

あなたにもITエンジニアの未来が☆未経験から目指せます！

株式会社ブレイカーズの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

募集要項

仕事詳細
弊社独自の教育スキームでITエンジニアを目指せるカリキュラムをご用意！
就業満足度を高めながら未来のスキルにコミットしてまいります。
IT未経験の方でもやる気があれば業界での『就業』と『学び』を提供しています。
東京、大阪、名古屋をメインに現在以下の方たちが活躍しております！
\\\会社概要///
社員エンジニア数　約90名
フリーランスエンジニア数　約11名
【社員ファースト】…定期開催の1on1の面談で会社満足度約82％
【還元率の高さ】…最大77％の還元率　※スキルに応じて
【待機数】…10％以下
【リモート率】…在宅の就業が58％
【有休消化率】…約93％
【平均残業時間】…月/10時間未満
【入社後の離職率】…約17％
【年間休日】…125日以上(有休込み)
【休日パターン】…土日祝の休み91％
【男女比】…7：3
【初年度平均年収】…250万~400万
【カリキュラム満足度】…86%
【平均開発カリキュラム期間】…180日(1日3時間実施)
【案件満足度】…73%
企業間有料カリキュラムが弊社入社であれば無料で受けられます！
教育カリキュラム： -HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、React、Python、JAVA、PHP、Rubyなどあなたの選択に応じたカスタマイズカリキュラムが可能です。
- WEBページの模写から環境構築、基礎から実務までの基礎学習
- 開発を模擬体験（フロントエンドまたはバックエンドの選択が可能）
- 開発プロジェクトへの参加に向けた準備（完全サポート）
- 先輩社員によるメンター制度
- キャリアアップを支援する面談
思いっ切り失敗しても大丈夫！最初からできる方はいません！
まずはエントリーお待ちしております☆彡
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
※アサイン先により異なる
愛知県名古屋市東区葵3‐02201（最寄駅：JR鶴舞駅）
※リモートワーク併用あり
※案件により変更あり
勤務時間
実働8時間　休憩1時間
平均残業時間６H/月
交通
　JR千種駅より徒歩10分
給与・年収
月給　230000円　～　700000円　（※想定年収　2760000円　～　8400000円）
＜月給例＞
・未経験者：23万円～＋その他インセンティブ＋超過残業代＋交通費
・経験者　：25万円～60万円＋その他インセンティブ
※正社員からのスタート

★試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、28000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
モデル年収
3,300,000円 / 入社1年目・25歳男性　フロントエンジニア
4,000,000円 / 入社2年目・28歳女性　フロントエンジニア兼WEBデザイナー
5,200,000円 / 入社3年目・24歳男性　フロント兼バックエンドエンジニア
待遇・福利厚生
【社会保険完備】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働保険
【福利厚生】
健康診断/年1回
通勤交通費支給（全額支給）
自転車/バイク通勤OK
昇給 年1回
賞与 年1回（前年実績2ヶ月分）
インセンティブ（受注した案件によって変動。1件当たり3万円から15万円支給。年間合計100万円以上の実績の社員もいます。）
残業手当
役職手当
リモート手当
書籍代購入費/月3000円
結婚祝金/出産祝金
産前産後休暇（取得率100%）
有給休暇（入社後に半年付与/有休消化率93%）
慶弔休暇
資格取得支援（研修費会社負担）
会社主催イベント参加無料/定期開催
教育研修カリキュラム無料
髪型・髪色・ネイル、ピアス自由
時短勤務OK（社内規定による)
休日・休暇
週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇（有休消化率80%以上）
◇ 年間休日/130日以上
◇慶弔休暇
◇急なお休み考慮OK
※その他、臨機応変に対応いたしております。
求人更新日
2024年6月3日

企業情報

会社名
株式会社ブレイカーズ
本社所在地
大阪府大阪府大阪市中央区南船場3-7-27NLC心斎橋４C
事業内容
ITの現場に出向していただきながら、希望スキルを弊社カリキュラムで習得し、挑戦と成長を全力でサポートいたします！

・人脈を作れる環境も提供しております！
・スキルを習得（要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など）市場価値の高い人材育成。
・PJ案件（1名～20名）に参画。実績を作り出すことができます。
＜プロジェクト例＞
・Webアプリケーション開発・運用保守
・次世代ECサイト開発
・インフラ構築・保守運用
・DXを中心とした開発・運用・保守
《開発環境》
言語：PHP、JAVA、Python、C#、HTML、CSS、Javascript、Vue、Riact、Typescript等
SV：WindowsServer、Linux等
クラウド：AWS、Azure等
DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server等
環境：Docker、Git、Slack等

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問 / 未経験OK

こんな方大歓迎です！
・手に職をつけたい方
・コーディング中心に学習したい方
・独学に限界を感じている方
・スクール上がりの方
・将来性のある業界にキャリアチェンジしたい方

【求める人物像】
〇主体性を持って自分の意見を発信できる方
〇人とのコミュニケーションが好きな方
〇コツコツ仕事ができる方
など

大大大歓迎スキル(^▽^)/
・ポートフォリオお持ちの方
・実務経験がある方（形態不問）

＜こんな理由で入社しています！＞
◎働きながら勉強できるなんて一石二鳥！
◎成長業界で会社に縛られることなく在宅ワークがしたい！
◎まずは、業界で実績を作ることが最優先！
◎お金を稼ぎたい！

＜9割以上の先輩が未経験スタート！＞
飲食・サービス・一般事務・不動産業・アパレル業・製造業・医療関係など様々な経歴の方が、未経験からスキルを身につけて活躍中！

必読

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応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

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■想定年収：450万～1500万円（基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分） ※上記想定年収はフルタイムの働き方を想定しています。 　それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）の場合 　上記想定年収の支給を確約するものではありません ※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります ※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します （試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月）
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【前職給与保証】月給30万円～＋賞与年2回 ・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回 ・開発経験者：月給35万円～＋賞与年2回 ・設計経験者：月給40万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回 ※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です 【賞与について】 ★年2回支給 半年ごとの評価に応じて金額は変動します。
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ITエンジニア◆DXに関わる最新技術をリスキリング！経験浅めの方歓迎◆リモートあり＆残業ほぼゼロ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
年俸340万円～625万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします ※上記金額には月40時間分（6万7160円～12万1840円）の固定残業代が含まれております、超過した場合はその分を別途支給いたします ※正社員の場合、入社後3ヶ月の試用期間ありますが、その間の給与・待遇は変わりません ※契約社員の場合、退職金制度がないこと以外に、給与・待遇の差異はありません
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フューチャー・スクウェア株式会社

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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給35万円～100万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※給与は前職での給与や経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万円～6万円支給 ※超過分は1分単位で追加で支給 【還元率80％★透明性の高いガラス張りの給与設計】 単価評価制度で入社メンバー100％が給与アップ！入社メンバーの大半が100～200万円以上UP！ 単価80万円以上の案件も多数！ 年間の還元率は案件単価の80％以上！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 また、エンジニアの皆様に安心感を持ってご就業いただけるよう、案件還元率についてはすべてオープンかつガラス張りにしています。 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・資格取得支援制度（外部研修受講費・書籍購入費用を会社負担） ・資格手当（取得時に2万円～最大40万円支給） ・リファラル採用制度(総額50万円進呈) ・食事手当制度(毎月7,560円分チャージ) ・旅費出張手当(社内規定有り)
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