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掲載期間:2024年04月26日〜2024年05月11日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • リモートワーク可

株式会社クイック

編集(看護roo!担当).

【日本最大級の看護系Webメディア】「看護roo!(かんごるー)」の編集募集!

【日本最大級の看護系Webメディア】「看護roo!(かんごるー)」の編集募集!

募集要項

仕事詳細
看護roo!(かんごるー)は、看護学生&若手看護師向けメディアです。
「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。

インタラクティブ性を持ったwebメディアであるため、既存の雑誌等の媒体に比べてより自由なモノづくりが可能な点が最大の魅力です。
ご希望・適性に応じて、記事編集だけでなく、ご希望や適正に応じて幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・医療・看護系学習コンテンツの編集、ライティング
・医療・看護系書籍の編集、ライティング
・セミナーの企画、運営
・座談会やライブ配信等のイベント企画運営
・コミュニティサイト運営、SNS運用
・新規サービスの企画
・国試関係のコンテンツ運営
・動画制作

※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
職種
コンテンツ企画・編集
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結(直結出口改修中)
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
給与・年収
500万円〜1000万円
モデル年収
・時間外労働42時間分をグレード手当として月99,206円~198,412円を支給しております。
・月給:416,667円~833,333円
・基本給:317,461円~634,921円
給与形態:半期年俸制(年2回の査定により、半期年俸を決定)
賞与・手当は半期年俸に含まれます。
平均残業時間:20〜40時間程度(時期によって変動)

勤務形態:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)休憩時間:60分
月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数
待遇・福利厚生
・リモート/出社のハイブリッドワーク
・各種社会保険完備
・社外研修全額補助
・書籍購入全額補助
・副業可(規定あり)
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所(世界文化遺産富山県平村)

【受動喫煙防止措置】
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇(初年度10日・最高20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
子の看護休暇
特別休暇 など
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年5月11日

企業情報

会社名
株式会社クイック
本社所在地
東京本社:東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
大阪本社:大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
設立日
1980年09月
資本金
3億5131万円(2023年3月期)
代表者
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
1762人
平均年齢
30.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1231
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。

その中でWeb事業企画開発本部(以下Web本部)は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。



Web本部が担う役割は大きく3つ。

1:既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする

2:2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する

3:全社のIT活用を推進する

その他・PR

ミッション
Web事業企画開発本部は「関わった人すべてをハッピーに」というビジョンの下、第二創業期の牽引を期待されています。

同本部のミッションは大きく3点。
1:既存サービスの成長を加速化させ業界No.1にする
2:2030年に1000億企業になる為に新規事業を創出する
3:海外など関連会社のボトムアップを図る

その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。
それを叶えるため、あらゆる職種のメンバーが連携し、企画・設計・開発から運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。
「本当」のユーザーファースト
合言葉は「本当のユーザーファースト」です。

今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。
私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。

だからこそ、我々はこれをチャンスと捉えています。
作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。

気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。
ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。
これが我々の価値観です。
よく働きよく遊べ
年間休日129日※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む、有休消化率70.4%、平均残業時間15時間、10日前後の大型連休年3回とメリハリをつけた制度や組織が特徴です。

リモートワークや副業制度(一部職種)も導入しており、能力開発のためのセミナーや研修への参加、書籍購入にも会社補助があるなど、もちろんその分高いアウトカムは求めますが、社員のキャリアや労働環境へのサポートも充実しています。
なによりチームワークと人間関係が自慢
月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。
もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。

なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。
中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。

ただ、急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。

組織体制が整いきっていない部分もあり課題を一つずつ解決していく段階ですが、今のタイミングでご入社いただければコアメンバーとして組織づくりから参画できます。
プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。
社風
「オープンでフランク」「役職機能論」:役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。

「手を挙げた人にチャンスを」:能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。

応募方法

選考プロセス
書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 適性検査・面接(1~2回) ⇒内定

・面談とは、弊社の理解を深めて頂き候補者様側からマッチ度を計ってもらったり、他の求人をご提案できないかご志向を伺わせて頂く場です。場合によって省かれます。
・選考の合間に、社員との面談をしていただく場合があります。
・面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。
応募資格
【必須要件 】
・看護・医療系メディア(紙・Web問わず)での編集経験3年以上
・医療専門職への執筆・監修依頼の経験

【歓迎要件】
・看護、医療の知識が豊富
・医療・看護系の出版社やメディアでの編集経験
・セミナーやオンライン講習などの企画運営経験
・看護、医療書籍の編集経験
・EdTech、e-learningなど学習系サービスのビジネス経験者

【求める人物像】
・単なる記事編集や書籍編集だけでなく、視野広く展開を考えられる
・コミュニケーション能力がある
・難しいことをわかりやすく伝えることが得意
・素直さや柔軟性がある
・切磋琢磨でき自走出来る
・看護領域で学習系コンテンツを作りたいという意思がある
・看護師のためになるものを作りたいという熱い思いを持っている
・論理的思考力がある
・最後までやりとげる粘り強さがある

お仕事探しアドバイス

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