ＦＰＴソフトウェアジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

あなたには、エンジニアとして主に
要件定義や基本設計などの上流工程をメインにお任せします！

─■具体的なお仕事内容■─
◇システム提案
◇ビジネス分析
◇要件定義
◇基本設計
◇顧客折衝　など
客先にコミュニケーションを図り、
顧客に寄り添ったサービス「オフショア開発」を担当。

設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ
仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
※経験に応じて、PMとしての参画も可能です。

【国内・大手企業との取引実績多数】
飲料メーカーや家電メーカー、通信キャリア、自動車会社など、その他取引先の企業は様々。
ほぼすべての業界でのプライム案件を実現しております。

【社員同士気軽に話せる環境が、働きやすさにつながる】
外資系企業らしい、フラットで風通しがよい社風が根付いています。
ベトナム人メンバーも気さくにコミュニケーションを取れる方ばかりですので、
グローバルに活躍できるチャンスです。

【案件例】
◎日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築
◎日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
◎テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
◎アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
◎大手重工業企業向けのPLMシステム構築
◎ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション　など

【注目】大規模グループ＆安定基盤の2本柱が、開発の裁量を広げる
約7万人以上が活躍している「FPTグループ」は
20国籍ものスタッフが在籍していることが特徴の大規模かつグローバル組織です。

今回募集の【ITエンジニア】は、ベトナムのチームとの連携し、
クライアントが抱えるニーズ・課題の解決に最上流からチャレンジするポジション。
大規模かつ最上流から関わるミッション性の高い仕事のため、
クライアントから高い評価を受け取った時に得られるやりがいは、大きな魅力です！

日本国内からグローバルに活躍できる数少ない環境です。
ベトナムチームをはじめ、海外のグループ企業を巻き込みながら、
プロジェクトに参画できるチャンスです！

【注目】外資系ならではの魅力！＋αの福利厚生が充実しています
外資系企業ならではの自由な風土が根付いている当社。
業務のみならず、待遇や福利厚生に関しても、のびのび働ける制度が整っています◎
★自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
★リフレッシュスペースあり
★ドリンク割引（ベトナムコーヒー・紅茶などを一杯50円で利用OK）
★レクリエーションスペース（ダーツ・卓球台などを設置）
気さくにコミュニケーションを取れますので、
帰社日や社内イベントがある日は賑やかな雰囲気に！
充実の待遇が整った環境のもと、グローバルに活躍できます。

オープン系SE

正社員

北海道、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

＼東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・栃木・静岡・新潟・広島・北海道・福岡・沖縄で募集中！／
└自社オフィスもしくはクライアント先での勤務となります。

★転勤なし
★あなたの希望の勤務地に応じて決定します

■本社：
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6F

■名古屋オフィス：
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 11F

■大阪オフィス：
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 16F

■栃木オフィス：
栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア 5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）

【残業について】
★月の残業は20時間程度と少なめ！
プライベートの時間をしっかり確保できるため、メリハリをつけて働ける環境です◎

【目安残業時間】
20時間以内

■本社：
都営大江戸線「大門駅」より徒歩3分

■名古屋オフィス：
地下鉄東山線「名古屋駅」直結

■大阪オフィス：
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分

■栃木オフィス：
各線「宇都宮駅」東口より徒歩1分

【年収500万円～】月給35万円～＋賞与2回＋諸手当

※月給額は経験・スキルを考慮し決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分（月10万円～）を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
※住宅手当は全社員に月3万円を一律支給します

＼各種手当が充実！／
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養者：月1万円、子1人当たり：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給

【賞与について】
年2回支給　※業績・パフォーマンスに応じて支給

＼年間休日125日！／

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（有給消化率8割以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK

2024年4月26日