タツタ電線株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜1945年創業／電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／年休125日／中途社員活躍〜
■業務内容：
当社システム（タツタグループ全体）の開発・保守・運用業務全般に携わっていただきます。営業／購買／勤怠／経費／予算／売掛／旅費／生産計画　等の領域をご担当いただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【開発環境】
・OS…Windows10/11、Windows Server、Linux
・言語…Java、Visual Basic .NET、SQL
・データベース…Oracle
・ミドルウェア・開発ツール他：Visual Studio、Eclipse、楽々フレームワーク(住友電工情報システム社)Apache Tomcat、JP1（ジョブ管理）、IIS、SVN、SI Object Browser、Backlog
【基幹システムの環境】オンプレとクラウド併用
※システム設計開発は自社のみ
■業務詳細：
（1）開発業務
各システムの上流設計開発からプログラミングまで、一連の流れを全ておまかせします。
《要件定義→基本設計→詳細設計→コーディング→テスト》
依頼部署へヒアリングを実施するところから始まりますので、様々な部署とコミュニケーションをとりつつ、ソフトウェア開発の知見を活かし業務を進めていただくことを期待しています（実作業としては、プログラミング業務がメインです）。
■ご入社後について：
設計しか経験の無い方、また、プログラミングの経験しかない方でも、将来的に全ての工程をやってみたい！と意欲的に取り組んでいただける方であれば、各フェーズについてはOJTでしっかりと教えていきますので、無理なく始めていただけます！専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。
（2）保守／運用業務
　・業務システムの保守（既存システムのリファクタリング、機能追加、バグ修正）
・対ユーザへのヘルプデスク対応、要求分析、仕様調整他
■ポジションの魅力：
システムづくり全ての工程を体験でき、またそれらに必要な技能、特に設計スキルとプログラミングスキルの両方の技能を向上させることができます！職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります！

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
参考：テレワーク2023年度の運用状況…週3日出社・週2日テレワークで部内シフト調整

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
30歳／残業15時間／500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

＜その他補足＞
・通勤手当　全額支給
・時間外手当　残業時間に応じて全額支給
・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか）
・社宅　家賃・共益費の8割企業負担
　　　　（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与

2024年5月2日