大興電子通信株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【変更の範囲：全ての業務および全ての職種への変更の可能性あり】
■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer／システム構築からのスキルアップ可／年間休日126日／残業時間約20H■□
●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供
●トヨタ自動車、サントリーグループ、NHK、シャープ、ブックオフコーポレーション、慶應義塾大学、報知新聞社、厚生労働省、東京商工会議所、日本郵政、宇宙航空開発研究機構（JAXA）等、20,000社を超えるクライアントと取引がある

■業務内容
・会計・人事・給与・勤怠・経費精算など関連の全国拡販プロモーションをお任せ致します。
＜商材例＞
・会計人事給与システム：SuperStream,GLOVIA,奉行シリーズ,PCA
・経費精算システム：MajorFlowZ,楽楽精算
・勤怠管理システム：WiMS

■業務詳細：
・全国拡販プロモーション
・既存顧客深堀に向けたテレコール
・取り扱い商材の案件同行や提案支援
・新商材、新機能の企画検討、メニュー化及び案件管理

■業務比率：
・提案支援：40%
・企画検討業務：40%
・テレコール：20%
　※経験やスキルに従って、業務内容の比率は変更する可能性がございます。（業務内容は入社後の打ち合わせにて合意形成の上決定します）

■組織構成:
課長含め7名、20代〜50代まで幅広い年齢層がいる職場環境です。

■期待すること：
・ご入社後は、まず当社取り扱い商材について理解を深めて頂き、ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せ致します。

■部署の魅力：
・会計や人事給与関連のトレンドや動向がより身に着けることができます。
・常にお客様と接する業務のため、お客様の課題に対する最適なソリューションを選定して提案することができます。

■当社の強み：
富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っています。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティングSE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国への配置転換あり】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜予定年収＞
600万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当：全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜590,000円

＜月給＞
330,000円〜590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収補足：600万円〜
■賞与実績：年2回支給
■年収モデル：600万〜910万円
30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40歳　 約770 万円（家族手当2名含）
45歳　　約910万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者/子（健保扶養者に限る）
寮社宅：独身寮は30歳以下、通勤時間2時間以上の方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修（年間約20コース）
資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）
各種外部研修　他

＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・独身寮・社宅
・資格取得奨励金制度
・保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど）
・永年勤続表彰
・総合福祉団体定期保険
・健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）
・毎週水曜日NO残業DAY実施
・短時間勤務制度
・育児・介護休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、メーデー（5/1）、創立記念日（12/1）、年次有給休暇（※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日）

2024年5月2日