株式会社オープンアップITエンジニアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【完全未経験から世界No.1シェアを誇る顧客管理システム「Salesforce」を担うITエンジニアへ／Salesforce資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップ可能／目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大3万円／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
・Salesforceとはマーケティング、営業、サービスなどすべての部署で、お客様の情報を共有できる顧客管理システムです。
・各業界がSalesforce導入を進める中、導入・設定対応できる人材が少ないことから、Salesforceエンジニア需要が非常に高まっており、エンジニア教育を担う当社でも、未経験で市場価値を高めたい方の募集を行っています。
■業務内容（入社1〜3カ月）：
・入社後1〜3カ月は研修期間となっております。当社では「基礎研修」を設けており、同期と切磋琢磨しながら、最終的には資格取得を目指します。
【基礎研修の流れ】
・プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習
・Salesforceアプリのカスタマイズ・レポート操作を習得
・Salesforce認定資格「Salesforce認定アドミニストレーター」取得
※ご希望に応じ、より市場価値を高められる「高度研修」も受講できます。高度研修は、配属後でもスキルアップのために受講される方がいるほど人気の研修です。基礎研修同様、専任講師が手厚くサポートします。
※上記、基礎研修はSalesforce研修以外にもインフラエンジニア向け研修も設けており、幅広いキャリアを歩める研修体制が充実しております。
■業務内容（入社後2〜3カ月目以降）：
・配属先（大手IT企業）のSalesforce導入・設定等のサポート部門にアサインされ、OJTでスキルを高めていただきます。
【1プロジェクトあたりの期間】約2-3年程度
・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

＜勤務地詳細＞
各プロジェクト先(首都圏)
住所：首都圏内の常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月7h（配属先により前後します）

＜勤務地補足＞
※プロジェクトは2-3年スパンのものが中心です。ご本人と相談して配属先を決定しております。
想定勤務地：茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円〜350,000円
その他固定手当/月：30,000円〜100,000円

＜月給＞
195,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。
■年収例　※下記はモデル年収となります。
・年収410万円：28歳
・年収470万円：30歳
・年収510万円：32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身、家族、単身赴任用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当制度
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

＜その他補足＞
■全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引
社員割引が受けられます。ホテル・レンタカー・パソコン/デジタル機器/家電製品・テーマパーク・引っ越し・慶事弔事・ゴールドカード無料発行　等
■転居費用負担制度、社員寮
■レクリエーション・サークル活動応援制度
■従業員持株会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇　等

2024年5月2日