三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：高周波光デバイス製作所内における動力インフラ設備を管理、企画するエンジニアとしてご活躍いただきます。
・動力インフラ設備（電気・空調・純水・排水設備・建屋 他）の更新・改修計画立案・実施
・動力インフラ設備の安定稼働を実現するための補修計画の策定・実施・遵法の推進
・ヤードプランの計画
・2030年カーボンニュートラルに向けた施策の企画立案
■募集背景：先端デバイスの生産と開発は所内のクリーンルーム棟で行っており、動力インフラの安定供給に支えられています。高周波光デバイス製作所の継続した成長のために、動力インフラ設備の維持管理、企画を担うエンジニアを募集いたします。
■業務のやりがい：半導体の生産を行うクリーンルームでは種々の動力インフラを複合的に駆使し高度な管理を行うことで実現されており、全ての先端デバイスの開発生産を支える業務です。また、動力設備の最適運用を通じて、温暖化ガスの排出量抑制といった環境課題の解決にも貢献できます。
■環境課の役割：環境動力関連技術の開発・改良、工事・動力管理、EMS推進事務局に関する事項
■働き方：残業平均時間20H／テレワーク制度有（利用回数制限なし）／コアタイムレスフレックス制度有
■キャリアステップイメージ：個人の適性や業務状況に応じてグループリーダー、将来的にはマネジメント職等を担っていただく可能性があります。
■高周波光デバイス製作所について：
◎概要：高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っております。現在は素子から光モジュールに至るまでの一貫した開発・生産体制を確立しております。
◎将来性：進展するICTの最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する同製作所には、GaN（窒化ガリウム）など新素材デバイスで業界をリードする成果が期待されております。今後も国内外の顧客ニーズに応え、進展する情報化社会を支える技術に不可欠なキーデバイスを生み出していきます。

生産管理・製造管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
高周波光デバイス製作所
住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1
勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20H

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成の観点から将来的なジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜540,000円

＜月給＞
230,000円〜540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■賃金改定：年1回（4月）
■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：■家賃補助（上限5万円・8年間・配偶者有のみ）
寮社宅：■独身寮（扱物件）・社宅あり
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、資格補助優遇制度あり

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダー）
■年次有給休暇：入社時より付与、入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年5月2日