株式会社アピリッツの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
EC/ASPサービス/Webアプリケーション/AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開する当社において、事業やマーケティング戦略の再構築やテクノロジーを活用したサービスプロセス、チャネル設計などの最上流である要件定義部分をコンサルティング頂きながら、下記詳細を詰めて頂きます。

■詳細内容：
・システム構築、企画の提案
・契約書作成、契約周りの交渉　等

■当社の特徴：
（1）自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発（Ruby）/自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務（Ruby）/求人サイト開発（Ruby・Java)/SNS、コミュニティサイト開発（Ruby・Java・PhP）/その他のスクラッチ開発（Ruby・Java)
（2）顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。

■就業環境：
・平均的な残業時間は14.3時間で、家族手当や技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。
・Ruby on Railsでの開発に早くから取り組み、高負荷に対応してきた実績があります。
・当社ブログ「Appirits Spirits」（https://spirits.appirits.com/）は、社員や社内の雰囲気がわかるだけでなく、技術にまつわる記事もございますので是非ご覧ください。
・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。

■当社の実績：
アピリッツは、AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発、その他、さまざまな企業規模・業界におけるWebアプリの開発、DX化のお手伝いをしてまいりました。
詳しくはhttps://appirits.com/case/index.htmlをご覧ください。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新オフィス（2024年9月移転予定）
住所：東京都渋谷区桜丘町 123番地 Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な一例です。■平均残業14.3時間／月

＜勤務地補足＞
2024年9月から本社が渋谷サクラステージに移転予定 ※ゲーム事業の一部はMSビル使用予定

＜転勤＞
当面なし
基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,450円〜605,400円
固定残業手当/月：40,550円〜94,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給を考慮し決定
■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
寮社宅：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※合格による報奨金最大100万円以上
※IPA、AWS等の資格には毎月の資格手当が支給されます。5,000円〜80,000円
■書籍購入制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大で20日）慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

2024年5月2日